Markt Spelregels voor game-based assessments: wat mag wel en wat niet? 14 april 2026 door Eveline Meijer Online- en game-based assessments worden steeds vaker ingezet bij werving en selectie. Maar die kunnen tot geautomatiseerde besluiten leiden, wat lang niet altijd mag. Hoe zit het precies met die regels? Wat mag wel en wat mag niet? HRTechArena vroeg het aan Abdullah Smsmieh, senior inspecteur bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). [Lees meer …]
Markt Workday brengt AI-contractbeheer naar Europa met dataopslag in Frankfurt 09 maart 2026 door Redactie Workday verplaatst EU-data naar Frankfurt en lanceert meertalige AI voor contractbeheer. Europese organisaties krijgen daardoor volgens de HRtech-leverancier snellere deals, beter inzicht en strengere databescherming. [Lees meer …]
Markt Cloud Act en HR: kun je Amerikaanse HR-software nog veilig gebruiken? 23 februari 2026 door Eveline Meijer Digitale autonomie is het gesprek van de dag. Als gevolg van geopolitieke spanningen worden steeds vaker vraagtekens gezet bij het gebruik van vooral Amerikaanse software. Wat betekent dat voor HR-software? Waar moet je rekening mee houden? We vragen het aan privacytoezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en ICTRecht. [Lees meer …]
Markt LinkedIn krijgt boete van € 310 miljoen voor onjuist gebruik van gebruikersdata 25 oktober 2024 door Redactie LinkedIn heeft een boete van 310 miljoen gekregen vanwege onjuist gebruik van gebruikersdata. De DPC stelde vast dat LinkedIn gebruikers onvoldoende informeerde over het gebruik van hun gegevens voor gedragsanalyse en gerichte advertenties. Dat is in strijd met de AVG. [Lees meer …]
