Gebruiken Vergrijzing vraagt om nieuwe strategie voor personeelsplanning 03 december 2025 door Redactie Door de vergrijzing stort het traditionele roosteren in. Organisaties moeten plannen op belastbaarheid, kennis en continuïteit. Dyflexis deelt vijf principes voor energiegericht, datagedreven en menselijk roosteren die medewerkers langer inzetbaar maken én teams toekomstbestendig houden. [Lees meer …]
Gebruiken Maak persoonlijke ontwikkeling net zo vanzelfsprekend als onboarding 28 oktober 2025 door Redactie “Workforce Management Software kan patronen blootleggen en ambities koppelen aan roosters, maar het mag het gesprek over persoonlijke ontwikkeling nooit vervangen.” Dat vindt Bastiaan Schoonhoven van Dyflexis. Uit onderzoek blijkt dat de leercurve van medewerkers enkele maanden na de onboarding vrijwel stilvalt, omdat het gesprek over persoonlijke ontwikkeling niet plaatsvindt. [Lees meer …]
Markt Zo ziet personeelsplanning in 2035 eruit: 5 grote verschuivingen 29 augustus 2025 door Redactie Vijf grote verschuivingen veranderen de toekomst van personeelsplanning. Van standaardroosters naar hyperpersonalisatie, van beschikbaarheid naar belastbaarheid en van kosten naar duurzaamheid. AI en datagedreven inzichten maken roosters slimmer en mensgerichter dan ooit. [Lees meer …]
