"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

innovatie - Bekijk alle berichten

Gebruiken
Hybride werken 2.0: de di-do-cultuur

Op 19 juni vond de 5e editie van de Remote Working Summit plaats in het Mediamuseum voor Beeld & Geluid in Hilversum. Met een bomvol programma met 10 keynote sessies, 25 seminars en 7 debatten was er veel aandacht voor ‘de nieuwe werkmix’. Wat zijn de trends die we moeten volgen en hoe ziet de toekomst van werken op afstand eruit?

[Lees meer …]

Markt
Skills Ambassade in oprichting

Skills-denken is nu belangrijker dan ooit voor de huidige arbeidsmarkt. Om hierin stappen te zetten, wordt onder andere gewerkt aan de Skills Ambassade. De Skills Ambassade moet een kenniscentrum worden waar gebruikers kunnen kiezen voor de best passende aanbieder van het Skillspaspoort. Ook krijgen gebruikers begeleiding bij het gebruik van het Skillspaspoort.

[Lees meer …]

Markt
Data en HR: vriend of vijand?

People Analytics, HR Analytics, data-driven HR, HR Tech, HR Metrics, People Data, allemaal termen voor datagedreven HR. Veel organisaties spelen met de gedachte om iets te doen met HR-data. Maar waar hebben we het dan eigenlijk over? In dit interview de visie daarop van Paulien Goudsmit, HR consultant bij Kirkman Company.

[Lees meer …]

Markt
Recruitment data en wervingsstatistieken die ertoe doen

We kunnen het gebruik van data en statistieken niet meer weg denken uit ons werkproces. Ook in recruitment wordt hier veelvuldig gebruik van gemaakt. Maar niet alle statistieken zijn zinvol om te rapporteren. Sterker nog, volgens expert Kevin Wheeler zijn de meest gerapporteerde wervingsstatistieken niet effectief en daardoor ook niet nuttig. Hij geeft een aantal vereisten voor effectieve statistieken.

[Lees meer …]

1 12 13 14 77