Gebruiken Weinig vertrouwen in AI op de werkvloer 08 februari 2024 door Redactie Leidinggevenden en werknemers zijn het erover eens dat AI veel mogelijkheden biedt voor verandering, maar er is weinig vertrouwen dat het op een verantwoordelijke manier gebruikt zal worden. Werknemers zijn nog hier sceptischer over dan hun leidinggevenden. Dat blijkt uit een onderzoek van Workday, leverancier van cloud applicaties voor finance en human resources. [Lees meer …]
Markt Minder investeringen in #HRTech in 2023 23 januari 2024 door Redactie In 2023 werd minder geïnvesteerd in HRTech dan in de voorgaande jaren. Dat concludeert Anita Lettink in haar HRTech Funding 2023 report. Het meeste geld ging naar HCM & pay-diensten. [Lees meer …]
Markt Schrijf je nu in voor de Total Talent Management Innovation Award 20 december 2023 door Mark van Assema Total Talent Management is Talent Management voor al het talent in je organisatie. Niet alleen de vaste medewerkers, maar ook alle externen, consultants, uitzendkrachten, IT’ers. Je hebt in deze krappe arbeidsmarkt iedereen nodig die je kan vinden. Innovatieve #HRTech tools die specifiek al deze vormen van talent ondersteunen kunnen nu inschrijven voor de Total Talent Management Innovation award. [Lees meer …]
Markt Helft HR-professionals ziet leercultuur als topprioriteit 19 december 2023 door Redactie Learning en Development staat bij veel Nederlandse HR-professionals hoog op de prioriteitenlijst, zo blijkt uit de jaarlijkse Learning & Development (L&D) Monitor van leerplatform Studytube. Een ruime meerderheid gelooft dat er in ontwikkeling geïnvesteerd moet worden om talent aan te kunnen trekken. Bijna een derde vreest zelfs voor hun voortbestaan als zij geen lerende organisatie worden. [Lees meer …]
Gebruiken Slechte HR tech kost bedrijven 26 uur per werknemer per jaar 13 november 2023 door Redactie Veel werkenden beschouwen het gebruiken van HR tech-tools als tijdverspilling, blijkt uit een onderzoek door employee experience platform Applaud. Maar in deze krappe arbeidsmarkt kunnen werkgevers zich geen gebruikersonvriendelijke systemen en gefrustreerde gebruikers permitteren. Hoe moet het dan wel? [Lees meer …]
Gebruiken Onderzoek: Zo scoort Nederland op HRTech volwassenheid 07 september 2023 door Redactie Altijd al willen weten hoe jouw HR-afdeling scoort op digitale volwassenheid? Samen met Crowe Foederer onderzochten we wat er nodig is om als HR te groeien in tech-volwassenheid. Én ook: hoe ver zijn organisaties in Nederland op weg om dat te bereiken? [Lees meer …]
Gebruiken Groeien in tech-volwassenheid gaat over meer dan tech alleen: ontdek waar jouw organisatie staat 26 juni 2023 door Crowe Door de tech-volwassenheid in bedrijven toe te laten nemen kan HR zich weer bezighouden met waar het ooit voor bedoeld was: mensen. Bram Krijnen, Crowe Foederer: “Veel van onze klanten willen naar een hoger volwassenheidsniveau op HR-gebied maar worstelen erg met de vraag ‘Hoe doe ik dat?’.” Alleen een tech-oplossing aanschaffen is in ieder geval niet het antwoord. [Lees meer …]
Markt Zo ontwerp je een interne talent marketplace volgens Harvard Business Review 15 juni 2023 door Redactie Internal talent marketplaces (ITM’s), die organisaties gebruiken om werkenden met banen te matchen, kunnen werktevredenheid en betrokkenheid verbeteren, personeelsverloop verminderen en geven leidinggevenden toegang tot diverse perspectieven over belangrijke opdrachten. Vijf onderzoekers van Amerikaanse universiteiten geven hun gezamenlijk visie op deze interne talentmarktplaatsen in Harvard Business Review. [Lees meer …]
