Gebruiken ObjectivEye helpt organisaties compliant, eerlijk en op skills te werven 04 juni 2025 door Hinke Wever “ObjectivEye is een datagedreven recruitmentplatform dat grote organisaties helpt om eerlijker, sneller en compliant medewerkers te werven. Dit doet het met een betrouwbare AI-laag die naadloos integreert in bestaande HR-processen,” zegt CEO en Co-founder Noura El Ouajdi. Opdrachtgevers zoals DNB, het ministerie van SZW en een ziekenhuis zien al de noodzaak en starten met de toepassing. ObjectivEye is begin 2025 ontstaan als spin off van TNO. [Lees meer …]
Markt Hoe komt HR van de skillshoofdpijn af? 29 oktober 2024 door Mark van Assema Enerzijds weten we het allemaal, door skills centraal te stellen kan niet alleen HR maar de hele organisatie een SBO, Skills Based Organisation, worden. Maar hoe dan? Velen zitten vast in het opstellen van complexe skillshiërarchieën of krijgen medewerkers maar niet zover dat ze hun skills- of talentprofiel invullen in dat mooie nieuwe systeem. Welke tips komen er uit Parijs van #UNLEASHWORLD? Mark van Assema doet verslag. [Lees meer …]
Gebruiken Kennismanagement: weten waar de kennis zit met behulp van tech 22 augustus 2024 door Crowe Kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.” [Lees meer …]
Markt Stappenplan skills-based hiring 25 maart 2024 door Redactie Steeds meer organisaties focussen op vaardigheden (skills) in plaats van op banen. Waarom is het belangrijk om werkenden aan te nemen op basis van skills en hoe pak je dat aan? Een stappenplan. [Lees meer …]
Markt Skills van kandidaten optimaal benutten? Dan is samenwerken noodzakelijk 23 februari 2024 door Redactie “Er is al jaren sprake van personeelstekorten in een aantal vitale sectoren. Dat biedt kansen voor zij-instromers. Deze groep mensen heeft een duwtje in de rug nodig,” aldus Njord Pattiasina, directeur van de pionierende stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie. Zij werken hard om de zij-instroom en doorstroom van nieuwe technici grootschalig mogelijk te maken. [Lees meer …]
Gebruiken Waarom Microsoft Viva Skills volgens Bersin de #HRTech markt gaat verstoren 11 december 2023 door Redactie Microsoft heeft een grote nieuwe feature in Viva aangekondigd: skills. Skills voor Viva is een open systeem, en zal volgens Josh Bersin de #HRTech markt flink opschudden. De Skills engine is namelijk ook een leersysteem gebaseerd op skills, een employee development platform en een interne mobiliteitstool die lijkt op een talent marketplace. [Lees meer …]
Markt Skills Ambassade opgericht 04 december 2023 door Redactie Skills-denken is belangrijker dan ooit voor de huidige arbeidsmarkt. Om hierin verder stappen te zetten, is de Skills Ambassade opgericht. Tijdens de conferentie ‘Samen op weg naar een Integraal Skillspaspoort’ op 20 november in Amstelveen, werd de Skills Ambassade officieel gelanceerd. [Lees meer …]
Markt Dat de skills van werkenden niet in beeld zijn, is de oorzaak van de mismatch op de arbeidsmarkt 21 november 2023 door Redactie “1 op 3 werknemers heeft meer vaardigheden dan dat ze op dit moment gebruiken bij hun werkgever.” Dit zei demissionair minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij het in ontvangst nemen van het rapport ‘Samen op weg naar een Integraal Skillspaspoort’ op de gelijknamige conferentie. Hoe wordt het Integraal Skillspaspoort de komende jaren op de kaart gezet en wat is hierbij het belang van dit rapport? [Lees meer …]
