Recrout lanceert AI-gedreven matchingsplatform Softmatch.ai

Recrout, aanbieder van competentiegerichte recruitmentoplossingen, lanceerde eind juni het nieuwe platform Softmatch.ai. Deze AI-gedreven oplossing ondersteunt organisaties bij het objectief matchen en selecteren van kandidaten en medewerkers, op basis van zowel hard skills als soft skills.

Het platform speelt in op de groeiende behoefte binnen HR om verder te kijken dan alleen cv’s, werkervaring en diploma’s. Door gebruik te maken van kunstmatige intelligentie en psychometrische analyses integreert Softmatch.ai competenties, gedragsvoorkeuren en persoonlijkheidsprofielen in het selectieproces.

Brede inzet binnen HR

Softmatch.ai is ontwikkeld voor diverse HR-toepassingen, zoals recruitment, interne mobiliteit en teamontwikkeling. Organisaties kunnen de technologie inzetten om nieuwe medewerkers te selecteren, talentpools op te bouwen of bestaande teams objectief te analyseren en te versterken. Het platform is bovendien internationaal inzetbaar: het ondersteunt assessments in veertig talen, waardoor ook grensoverschrijdende werving wordt vereenvoudigd.

Lees ook: De belofte en de valkuil van technologie in HR: waar moet je op letten?

Diversiteit en inclusie

“Met Softmatch.ai willen we organisaties de mogelijkheid bieden om op een objectieve, datagedreven manier naar soft skills te kijken. Dit draagt niet alleen bij aan betere wervingsbeslissingen, maar ook aan diversiteit, inclusie en effectievere teams”, zegt Karim Akhlal, directeur van Recrout.

Softmatch.ai is ontworpen voor snelle, gebruiksvriendelijke implementatie binnen bestaande HR-processen. Het platform is zelfstandig te gebruiken, zonder complexe implementatietrajecten, en kan desgewenst ondersteund worden door Recrout. Daarnaast is het eenvoudig te koppelen aan bestaande ATS-omgevingen.