"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

AI-agents op de werkvloer vergroten risico op identiteitsbedreigingen

Naarmate organisaties meer AI-agents inzetten op de werkvloer, nemen ook de zorgen toe over identiteitsbedreigingen. 77% van de Nederlandse organisaties verwacht dat in het komende jaar meer cyberaanvallen worden uitgevoerd met behulp van agentic AI. Dat blijkt uit onderzoek van Rubrik Zero Labs.

Naarmate organisaties AI-agents inzetten, groeien niet-menselijke identiteiten (NHI’s) sneller dan menselijke gebruikers. Het beveiligen van deze NHI’s wordt daardoor net zo belangrijk als het beschermen van menselijke identiteiten. 

Toename inzetten van AI-agents

Uit onderzoek van Rubrik Zero Labs blijkt dat bijna negen op de tien organisaties (89%) AI-agents al volledig of gedeeltelijk in hun identiteitsinfrastructuur hebben geïntegreerd. Nog eens 10 procent is van plan dit binnenkort te doen. 

Meer dan de helft (58%) verwacht dat in het komende jaar de helft of meer van de cyberaanvallen wordt uitgevoerd met behulp van agentische AI. In Nederland liggen de zorgen nog hoger. Hier maakt 77 procent zich hier zorgen over.

Inzet van specialisten

Bijna negen op de tien organisaties (89%) zijn van plan om binnen een jaar specialisten aan te nemen die zich volledig richten op identiteitsbeheer, infrastructuur en beveiliging. In Nederland ligt dit percentage zelfs nog iets hoger, op 93 procent.

Tegelijkertijd overweegt of is 87 procent van de IT- en securityleiders al bezig met een overstap naar een andere Identity and Access Management (IAM)- aanbieder, waarbij de beveiligingszorgen voor 58 procent de belangrijkste reden zijn.

“De toename van identiteitsgedreven aanvallen zorgt voor een fundamentele verandering in de manier waarop organisaties zich beschermen tegen cyberdreigingen”, zegt Kavitha Mariappan, Chief Transformation Officer bij Rubrik. “Het beheren van identiteiten in het tijdperk van AI is een complexe taak geworden, met name in het doolhof van NHI’s.”

De redactie van HRTech Arena plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. Suggesties en tips kunt u sturen naar redactie[AT]zipmedia.nl