Byner 4.0: van staffing naar managed projectdiensten

Het traditionele detacheringsmodel staat onder druk door veranderende wetgeving (zoals gelijkwaardige beloning), afnemend marktvolume en stijgende kosten. Organisaties zoeken naar nieuwe manieren om concurrerend te blijven en hun toegevoegde waarde te verbreden. Tegelijkertijd worden de markteisen steeds complexer: eindklanten vragen in toenemende mate om geïntegreerde dienstverlening en professioneel projectmanagement, in plaats van losse specialisten.

Byner speelt hierop in door uitgebreide PSA-capaciteiten toe te voegen aan het Byner platform. 

Staffing-to-project-brug

“De staffingmarkt staat op een kruispunt. Om gezonde marges te behouden, groei te realiseren en meer waarde voor klanten te creëren, moeten bureaus evolueren van louter leveranciers van talent naar echte strategische partners die resultaten leveren,” zegt Ralph Brasker, CEO van Byner. 

“Met Byner 4.0 geven we onze klanten een voorsprong richting 2026 door de ‘Staffing-to-Project’-brug te bieden. We hebben een systeem gebouwd dat niet zich niet alleen richt op de inzet van professionals, maar de volledige levenscyclus van een project beheert – van de eerste commerciële kans tot de eindfactuur – zodat elk project voorspelbaar, meetbaar en winstgevend is.”

Hierdoor kunnen staffing -en recruitmentorganisaties hun dienstverlening uitbreiden van traditioneel talent leveren naar volledige, projectgebaseerde dienstverlening op basis van een Statement of Work (SOW) – alles binnen één geïntegreerde omgeving.

Samen software ontwikkelen

Voor de ontwikkeling van Byner 4.0 werkte Byner samen met IT-partner LINKIT.

“Wij zagen de behoeften van onze klanten veranderen en hebben onze manier van werken uitgebreid met meer projectgebaseerde dienstverlening,” zegt Dennis Kauwenbergh, Head of Projects van LINKIT. 

“Om die uitbreiding goed te ondersteunen, hadden we software nodig die aansluit bij hoe wij in de praktijk opereren. Daarom hebben we samen met Byner PSA ontwikkeld. Door tweewekelijkse check-ins, continue feedback en een nauwe samenwerking hebben we een product gebouwd waar we oprecht trots op zijn.” 

Belangrijkste innovaties in Byner 4.0

In de nieuwe release zitten deze nieuwe tools voor projectmatig werken:

• Geïntegreerde resourceplanning: het afstemmen van resource-behoeften op de beschikbaarheid van professionals om factureerbare uren te maximaliseren en bench time te minimaliseren.

• Nauwkeurige margecontrole: realtime inzicht in uren, kosten en projectdoelstellingen om gezonde marges gedurende de gehele projectlevenscyclus te waarborgen.

• Afstemming tussen sales en delivery: het dichten van de kloof tussen wat wordt verkocht en wat wordt geleverd, door gebruik te maken van Salesforce Sales Cloud-functionaliteiten voor langere en complexere sales cycli.

• Verticale focus: specifiek geoptimaliseerd voor IT-, engineering- en technische dienstverleners, waar hybride staffing-consultancymodellen het meest voorkomen.

Lees ook: Byner introduceert geavanceerde AI Assistant