Markt Rik Blokland nieuwe CEO van Maqqie 30 september 2025 door Redactie HR-platform Maqqie benoemt Rik Blokland tot nieuwe CEO. Oprichter Pieter Jacob Leenman doet een stap terug en blijft betrokken als adviseur en aandeelhouder. Met Blokland wil de Rotterdamse scale-up de groei versnellen. [Lees meer …]
Markt Slimmere matching door integratie In2Dialog en theMatchBox 29 september 2025 door Redactie Het Nederlandse recruitmentplatform In2Dialog gaat het Belgische recruitmentplatform theMatchBox integreren. Door deze integratie kunnen recruiters voortaan gespreksdata gebruiken als extra input voor de intelligente koppeling van kandidaten aan vacatures. [Lees meer …]
Gebruiken Niet de juiste papieren, wél de juiste skills 24 september 2025 door Redactie Vanaf vandaag heeft Nederland een uniforme taal om te beschrijven wat mensen écht kunnen. CompetentNL is de nationale standaard voor het beschrijven van skills, los van diploma of cv. Een belangrijke basis voor een arbeidsmarkt die wendbaar, inclusief en toekomstbestendig is. Staatssecretaris Jurgen Nobel nam symbolisch de sleutel voor CompetentNL in ontvangst. [Lees meer …]
Markt Deze vijf HR Tech-bedrijven staan in de KVK Innovatie Top 100 24 september 2025 door Redactie Vijf HRtech-bedrijven staan in de KVK Innovatie Top 100 van 2025. Van AI-coaches tot platforms voor vrouwelijk talent: innovatieve oplossingen die impact maken op arbeid en samenleving. Ontdek de finalisten. [Lees meer …]
Markt Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 09 september 2025 door Redactie Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
Markt AI en cybersecurity grootste zorg voor HR-professionals bij digitalisering 08 september 2025 door Redactie AI en cybersecurity zijn topzorgen voor organisaties, blijkt uit onderzoek van KPN en Motivaction. Professionals vragen om duidelijke ethische kaders, meer digitale vaardigheden en een gezamenlijke aanpak van IT en HR om mens en technologie beter te verbinden. [Lees meer …]
