"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Nieuwe animatiereeks laat zien hoe CompetentNL skills zichtbaar maakt

Waarom hebben we een gezamenlijke taal voor skills nodig en hoe pas je die toe? Een nieuwe animatiereeks van CompetentNL legt in vier korte video’s uit hoe de skillsstandaard werkt en hoe organisaties deze kunnen gebruiken.

CompetentNL heeft een animatiereeks gelanceerd die stap voor stap laat zien wat de skillsstandaard is en hoe organisaties deze kunnen gebruiken. In vier korte video’s wordt uitgelegd waarom een gezamenlijke skillstaal belangrijk is, wat CompetentNL precies inhoudt en hoe organisaties ermee kunnen werken.

Vier animatiefilmpjes

Het eerste animatiefilmpje gaat in op de vraag waarom CompetentNL ontwikkeld is. Op een snel veranderende arbeidsmarkt geeft een diploma of cv niet altijd een volledig beeld van wat iemand daadwerkelijk kan. CompetentNL biedt daarom één gezamenlijke taal voor skills. Hierdoor kunnen werkgevers gerichter matchen, spreken onderwijs en arbeidsmarkt dezelfde taal en krijgen mensen meer mogelijkheden om hun ontwikkeling zichtbaar te maken.

De tweede video legt uit wat CompetentNL inhoudt. De standaard beschrijft diverse skills en koppelt deze aan beroepen, opleidingen en cursussen. Via onder meer een gratis API, SPARQL-endpoint en Viewer zijn de skills en brondata toegankelijk voor iedereen.

In de derde animatie staat de toepassing van CompetentNL in de praktijk centraal. De standaard helpt skills beter te herkennen, waarderen en benutten, en kan softwaretoepassingen verrijken, zoals matchingtools, skillprofielen, gap-analyses, modulair opleiden en dashboards die trends in vraag en aanbod van skills inzichtelijk maken. 

In de vierde en laatste video staat centraal hoe organisaties kunnen aansluiten bij CompetentNL. Organisaties kunnen skillstoepassingen inkopen, integreren in bestaande systemen of zelf laten ontwikkelen.

De redactie van HRTech Arena plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. Suggesties en tips kunt u sturen naar redactie[AT]zipmedia.nl