Digitaliseren voor meer gebruikersgerichtheid en kortere processen 26 april 2024 door headfirst Binnen HeadFirst Group zijn we vorig jaar gestart met een belangrijk project achter de schermen: een volledig vernieuwde, digitale onboarding van professionals zodra ze voor onze opdrachtgevers beginnen te werken. In samenwerking met screeningplatform Victoria ID werken we aan een snellere en slimmere manier om screenings uit te voeren – een belangrijk, maar ook tijdsintensief, onderdeel van de onboarding. Gerjan Pranger, operationeel directeur bij HeadFirst Group: “Door het proces verder te digitaliseren, creëren we ruimte om persoonlijke aandacht te geven aan onze professionals en partners op de momenten dat het echt waarde toevoegt voor hen.” [Lees meer …]
Het Ad hoc/Reactieve Niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel: Uitdagingen en Kansen voor HR Managers 25 april 2024 door Thomas Vos Het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, biedt een raamwerk om de volwassenheid van HR-technologie binnen organisaties te evalueren en te verbeteren. [Lees meer …]
Visma YouServe lanceert HR Chatbot voor wet- en regelgeving 22 april 2024 door Redactie Visma YouServe heeft een nieuwe tool die HR-professionals ondersteuning biedt bij het naleven van actuele en complexe regelgeving. [Lees meer …]
De 5 kenmerken van een Top HR Product 18 april 2024 door Redactie De beste HR-producten onderscheiden zich op vijf punten van de rest. Belangrijk daarbij zijn de gebruikerservaring, de mogelijkheid om analyses uit te voeren, maatwerk, integratiemogelijkheden en het niveau van innovatie. [Lees meer …]
Hoe kan AI ingezet worden voor onboarding en bijscholing 16 april 2024 door Redactie Wat zijn de voordelen van AI-gebruik bij onboarding en bijscholing? Een aantal tips voor organisaties die hun gebruik van technologie willen uitbreiden. [Lees meer …]
AI maakt re-skilling en up-skilling noodzakelijk én gemakkelijker 02 april 2024 door Redactie De versnelde ontwikkelingen op het vlak van AI bieden kansen en leveren uitdagingen op. Wat is de noodzaak van flexibel en snel kunnen up- en re-skillen? [Lees meer …]
Culture Amp neemt people analytics platform Orgnostic over 01 april 2024 door Redactie Culture Amp, marktleider onder platforms voor employee experience, heeft 26 maart aangekondigd dat het de intentie heeft Orgnostic over te nemen. [Lees meer …]
Leveranciers HRtech grote invloed op AI-visie HR 21 maart 2024 door Redactie Iedereen heeft het tegenwoordig over kunstmatige intelligentie. Ook HR kan er niet langer omheen. Maar waar het vaak nog aan ontbreekt is een echte visie. Leveranciers van HRtech zullen hier een grote impact op hebben. [Lees meer …]
Gebrek aan standaardisatie grote uitdaging voor HR 14 maart 2024 door Redactie De werknemerservaring is een belangrijk onderwerp voor HR. In de HR-technologie zijn echter veel elementen van de werknemerservaring niet consistent. De grootste uitdaging voor HR om impact te hebben op de organisatie is dan ook standaardisatie, stelt Fosway. [Lees meer …]
