Het Nederlandse Lepaya neemt het Duitse vCOACH over 12 september 2022 door Mark van Assema Het Nederlandse Lepaya, specialist in het ontwikkelen van skills door middel van online en offline trainingen, neemt vCOACH over. Deze Duitse start-up biedt AI-aangestuurde coaching aan waarbij gebruikers real time feedback krijgen op hun presentatie- en communicatievaardigheden. Eind vorig jaar haalde Lepaya nog 35 miljoen euro aan investeringen op met als doel verder te groeien in nieuwe markten en het product te versterken. Deze overname is een eerste stap in de groeiversnelling. [Lees meer …]
De HCM Technology Hype Cycle 2022 van Gartner: wat valt er op? 01 september 2022 door Redactie Ieder jaar brengt Gartner de ontwikkeling in kaart van innovaties binnen #HRTech. De Gartner Hype Cycle geeft een indicatie van de marktfase waarin deze technologie zich bevindt. Elke Hype Cycle onderscheidt daarbij zes fasen van ontwikkeling, die elke technologische innovatie doorloopt. Dit is wat er opvalt in de Hype Cycle 2022 voor HCM-Technologie. [Lees meer …]
Doe mee aan het HR Realities Onderzoek van UNLEASH en Fosway Group 23 augustus 2022 door Redactie Zoals ieder jaar inventariseert de Fosway Group de HR-tools en processen die je momenteel gebruikt of van plan bent te gebruiken en de ondersteuning en diensten die je krijgt van leveranciers. Vergroot je marktkennis en die van je vakgenoten en doe mee aan het onderzoek. [Lees meer …]
Urgentie digitalisering neemt af ondanks toename remote werken 18 augustus 2022 door Redactie Veel HR-professionals zien digitalisering niet als prioriteit, ondanks dat op afstand werken steeds populairder wordt. Ook privacy- en databeveiliging staan laag op hun prioriteitenlijstje. [Lees meer …]
HeadFirst Group neemt Belgisch HR-techbedrijf ProUnity over 14 juli 2022 door Redactie Overname van het inhuurplatform of VMS ProUnity uit ons Recruitment Flex domein past in de internationale groeistrategie van de HeadFirst Group. [Lees meer …]
Skills en skillspaspoort als succesfactor op een krappe arbeidsmarkt 12 juli 2022 door Redactie Matches op de arbeidsmarkt kunnen makkelijker gemaakt worden door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen en opleidingen. En een skills-paspoort dat de beschikbare vaardigheden van werkenden vastlegt, verkleint de kans op mismatches. Dat blijkt volgens TNO en CBS uit de zesde editie van hun publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA VI). [Lees meer …]
D&I-beleid werkt alleen als het voortdurend op de agenda staat 30 juni 2022 door Redactie Diversiteit & Inclusiviteit-beleid heeft alleen kans van slagen als het wordt opgenomen in HR-processen en steeds weer aan de orde komt in plenaire bijeenkomsten. Dit was de conclusie van het debat dat HRTech bedrijf Personio afgelopen week hield. [Lees meer …]
Nieuwe onboarding app start-up Headstart richt zich op MKB 21 juni 2022 door Redactie Nieuwkomer Headstart zoekt de ruimte op die er nog is in de wereld van onboarding-apps gericht op kleine en middelgrote organisaties. In combinatie met ‘re-boarding’ na de pandemie, kiezen ze voor een net wat andere insteek om hun plek in de markt te vinden. [Lees meer …]
Wereldwijd onderzoek Workday: wat zien leiders in HR, IT en finance als belangrijkste belemmeringen voor digitale transformatie? 03 juni 2022 door Redactie Volgens meer dan de helft van de leidinggevenden in finance, HR en IT loopt hun digitale strategie achter op de eisen van de business. Dat blijkt uit het rapport “Closing the Acceleration Gap: Toward Sustainable Digital Transformation” van HRtech leverancier Workday. [Lees meer …]
11-07-2026Digitalisering & AI cruciaal voor Talentstrategie kabinet. Skills-gerichte arbeidsmarkt onderde...
