Artificiële intelligentie en HR: dos en donts volgens AI-expert Geertrui Mieke de Ketelaere 06 april 2023 door Redactie Artificiële intelligentie gebruiken bij de automatische werving en selectie van je personeel? Dat is geen goed idee, zo meent AI-kenner Mieke de Ketelaere. “De beste kandidaat selecteer je zo niet. Er is niets mis met AI, maar zet het dan in om bepaalde patronen te herkennen in het gedrag van je personeel of om hen bij te staan bij saaie taken.” [Lees meer …]
Editie 2023 van Fosway 9-grid voor learning systems: tools en trends 03 april 2023 door Redactie Zoals ieder jaar publiceerde het Europese onderzoeksbureau Fosway onlangs de Learning Systems 9-grid. Daarin worden tools voor opleiden en ontwikkelen tegen het licht gehouden. Wat valt er op in editie 2023 en waarin zitten de verschillen met vorig jaar? [Lees meer …]
Beloning op basis van skills moeilijk? Deloitte bedacht een plan 28 maart 2023 door Redactie De Skills-Based Organisation is in opkomst. Skills staan steeds vaker centraal in de organisatie en dat vereist aanpassingen rondom de beloning. Deloitte ontwierp een model waarin werknemers naast een basissalaris ook een “skills-salaris” ontvangen, gebaseerd op hun eigen skillset. [Lees meer …]
Meer technologie helpt niet, tijd voor bezinning volgens Mathijs Bouman 27 maart 2023 door Mark van Assema De Total Talent Summit in Breda startte donderdag 23 maart met een enerverende factcheck slideshow van econoom en journalist Mathijs Bouman. Het lijkt erop alsof we in Nederland de top van wat we als beroepsbevolking aankunnen bijna hebben bereikt. De grote tech belofte van slimmer werken blijkt in de praktijk toch weinig effect te hebben. Aan welke knoppen zou een econoom nog kunnen draaien? [Lees meer …]
Wat betekent technologische ontwikkeling voor planningssoftware? 27 maart 2023 door Redactie In en rondom organisaties voltrekken ontwikkelingen zich in een rap tempo. Niet alleen ketens en bedrijfsprocessen ontwikkelen zich, maar ook technologische ontwikkelingen gaan tegenwoordig sneller dan ooit. Het BiSL-proces Bepalen technologieontwikkelingen speelt hierop in door in te zoomen op relevante ontwikkelingen op het gebied van workforce planning software. Op basis hiervan kan de organisatie een samenhangend technologiebeleid voor de toekomst ontwikkelen. [Lees meer …]
Trend-Day 2023: drie take-aways en drie tech-megatrends 23 maart 2023 door Joost de Zeeuw Op de eerste ‘fysieke’ Trend Day werden de uitkomsten van de Recruitment Tech Survey 2023 en de 35 meest gewaardeerde recruitment tech leveranciers, de RT35 genaamd, bekendgemaakt. #HRTech-expert Joost de Zeeuw nam deel aan deze bijeenkomst op 13 maart in Utrecht. Een verslag. [Lees meer …]
DW Digitaal 2023: cases en interviews over recruitment a la carte 22 maart 2023 door Redactie Succesverhalen uit de markt en interviews met internationale thought leaders uit de industrie, dat staat op het menu van het online event DW Digitaal 2023 op 11, 12 en 13 april 2023. [Lees meer …]
Integraal naar je workforce kijken met de Olli-hub van YOUSEEQ 21 maart 2023 door Redactie De beste ideeën ontstaan vaak als je naar iets zoekt wat nog niet blijkt te bestaan. Dus toen YOUSEEQ geen tool kon vinden om vast en flex in organisaties écht volledig te integreren, bouwden ze die zelf. [Lees meer …]
Joboti wordt lid van Textkernel-familie 15 maart 2023 door Redactie Joboti, ontwikkelaar van chatbots voor recruitment-toepassingen, is overgenomen door Textkernel. [Lees meer …]
