Waarom blijven je medewerkers? Vier tips voor organisaties om werkenden te behouden 17 november 2022 door Redactie Als er veel verloop is bij een organisatie, proberen HR-leiders vaak te achterhalen waarom medewerkers ontslag nemen. Belangrijk voor de retentie van medewerkers is echter ook dat je hun redenen om te blijven in kaart brengt, zegt Fuel50 in zijn nieuwsbrief The Talent Marketplace. Dit zijn volgens recent onderzoek de vier belangrijkste aanbevelingen om je werkenden te behouden. [Lees meer …]
“Geen HR Analytics, maar Talent Intelligence”, zegt Josh Bersin 15 november 2022 door Mark van Assema Binnen het al zeer complexe HRTech-landschap vervangt de nieuwe term Talent Intelligence wat Bersin betreft termen als HR – of Data Analytics. Het gaat niet om het analyseren op zichzelf, maar om er intelligentie uit te halen voor het ontwikkelen van talent. Een samenvatting van het whitepaper dat hij erover schreef. [Lees meer …]
Europese Commissie roept 2023 uit tot Year of Skills 08 november 2022 door Redactie De Europese Commissie wil iets doen tegen het tekort aan bepaalde vaardigheden op de arbeidsmarkt. Daarom wordt 2023 het ‘Jaar van de Vaardigheden’. [Lees meer …]
Het is tijd om HR echt te ontketenen, zegt Gary Bolles tijdens UNLEASH 03 november 2022 door Redactie Organisaties van de toekomst zullen heel anders zijn dan die van het verleden. En in die organisatie heeft ook HR een hele nieuwe rol. Dat stelde Gary Bolles, voorzitter toekomst van werk bij de wereldwijde ‘Singularity University’, in zijn eindspeech tijdens UNLEASHworld 2022. Hoe ziet de toekomst van werk en die andere rol er dan uit volgens hem? [Lees meer …]
Waarom volgens Josh Bersin Skills en Talent Analytics de #HRTechmarkt domineren 02 november 2022 door Redactie Het komende jaar zou de #HRTechmarkt zowel consolidatie als aanhoudende groei moeten laten zien, zelfs te midden van zorgen over een recessie. Dat vertelde tech-analist Josh Bersin aan een zaal vol publiek op de HR Technology Conference in de VS. [Lees meer …]
De opkomst van direct sourcing platformen; Eightfold lanceert Talent Flex voor freelancers 31 oktober 2022 door Ron Bosma Tijdens UNLEASH World 2022 heeft het Amerikaanse Eightfold AI een nieuw direct sourcing platform voor freelancers gelanceerd. Ook andere leveranciers spelen in op deze trend. Welke kansen en mogelijkheden biedt direct sourcing en kunnen Nederlandse organisaties hier ook wat mee? HRtech-expert Ron Bosma licht toe. [Lees meer …]
Talent aannemen in het buitenland lastig, langdurig en duur? Niet met een EOR platform. 25 oktober 2022 door Redactie Een van de grootste #HRTech boosters die corona opleverde, zijn de EOR, Employer Of Record platformen. Via zo’n platform kun je heel eenvoudig in het buitenland een talent aannemen. Zowel mensen die op de payroll een maandelijks salaris krijgen als freelancers die op factuurbasis werken, krijgen dan via de lokale entiteit van het platform een lokaal, juridisch correct contract. Dat het een ‘hete trend’ is, liet het grote aantal EOR partijen tijdens UNLEASH World 2022 wel zien. [Lees meer …]
“Bedrijven moeten veel meer gaan sturen op engagement” 17 oktober 2022 door Redactie Wie zich betrokken voelt bij de organisatie waarvoor hij werkt, presteert optimaal. Een no-brainer dus om hier als organisatie actief mee aan de slag te gaan. Maar hoe meet je de bevlogenheid van je medewerkers? En hoe stuur je op het verhogen van de betrokkenheid? “In ieder geval niet met een klassiek Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)” zegt Stefan Op de Woerd, Managing Director van Dialog. [Lees meer …]
Dit zijn de genomineerde cases en tools voor Recruitment Tech Awards 2022 11 oktober 2022 door Redactie De nominaties voor de Recruitment Tech Awards 2022 zijn bekend. De Vakjury heeft 3 tools en 2 cases geselecteerd. Tot en met 18 oktober kan je stemmen op je favoriete tool en case. Op 3 november worden de winnaars bekend gemaakt. [Lees meer …]
