Top 10 Benelux HR tech startups volgens UNLEASH 11 oktober 2022 door Mark van Assema Vooruitlopend op UNLEASH deze week vind je hier 10 #HRTech start-ups om te volgen in 2023. Want Nederland is momenteel de meest onderling verbonden economie ter wereld. België heeft sinds 2018 € 2,7 miljard aan startup-investeringen gehad. Luxemburg is de vijfde economie van de wereld. [Lees meer …]
De groei van freelance-ecosystemen en freelancemanagementsystemen (FMS) 10 oktober 2022 door Redactie Veel organisaties wereldwijd krijgen te maken met veranderende regelgeving en nieuwe verplichtingen voor het inschakelen van freelancers. Ze kunnen niet anders dan zich aanpassen aan de nieuwe regelgeving. En daarvoor bieden freelancemanagementsystemen en -ecosystemen een oplossing. [Lees meer …]
Visma neemt Belgische #HRTech planningtool Beeple over 07 oktober 2022 door Mark van Assema In een hele reeks Nederlandse #HRTech overnames door het Scandinavische Visma is nu ook een Belgische Startup aan de groep toegevoegd. Het pas 6 jaar oude Beeple uit Antwerpen maakt vernieuwende tooling voor de dagplanning van ondertussen al meer dan 30.000 gebruikers. [Lees meer …]
Trends besproken in de #HRTech Expert meetup 04 oktober 2022 door Redactie De #HRTech wereld gaat razendsnel. Om op de hoogte te blijven van al die ontwikkelingen worden we geholpen door onze community met #HRTech experts. Zij zijn de ogen en oren in het voortdurend veranderende #HRTech landschap. Op 20 September kwamen deze experts bijeen tijdens de jaarlijkse meetup bij worldofwork. Naar aanleiding van deze avond zetten we de besproken #HRTech trends en ontwikkelingen op een rij. [Lees meer …]
Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 29 september 2022 door Mark van Assema Volgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? [Lees meer …]
Kevin Wheeler: een talent pool is NIET hetzelfde als een talent community 26 september 2022 door Redactie Een talentpool, opgebouwd door recruitmentteams, is vaak niets meer dan een lijst van kandidaten die ooit enige interesse hebben getoond in een organisatie. Maar een talent community is iets heel anders, zegt expert Kevin Wheeler. Wat zijn de eigenschappen en voordelen van zo’n talent community? [Lees meer …]
Recruitment bij Politie Nederland: vergroten van wendbaarheid en flexibiliteit in vacaturedienstverlening 19 september 2022 door Redactie #HRTech-expert Joost de Zeeuw kreeg van de Politie de opdracht om de vacaturedienstverlening wendbaarder te maken. Geen geringe opgave bij zo’n complexe en grote organisatie en in een maatschappij die niet stilstaat. Hoe heeft hij dit aangepakt? [Lees meer …]
Nieuw in ons expert panel: Frank Rhemrev 14 september 2022 door Mark van Assema Welkom Frank Rhemrev als nieuwe expert in ons expert panel. Frank is een zeer ervaren HR projectmanager met bijna 20 jaar ervaring in #HRTech projecten. Hij is vooral actief in de wereld van de ‘Core HR’, met tools als Visma-raet, Afas en Workday, maar heeft ook Recruitment en Onboarding ervaring. Hieronder stelt hij zich voor. [Lees meer …]
De 25 grootste opkomende technologieën volgens Gartner: Digital Humans en Internal Talent Marketplace 13 september 2022 door Redactie Dit artikel is een vervolg op de analyse van de Gartner Hype Cycle voor HCM technologie en kijkt naar de ‘allesomvattende’ Hype Cycle voor de 25 belangrijkste opkomende technologieën. We analyseerden welke hiervan grote impact op Talent Management gaan hebben. Twee hele duidelijke lees je al in de titel, en er zijn een aantal afgeleide technologieën. [Lees meer …]
