UNLEASH Parijs: Neem deze inzichten van HR-visionairs mee 10 september 2019 door Mark van Assema Volgende maand is Parijs het epicentrum van de HRTech. HR-professionals van over de hele wereld kunnen zich twee dagen lang, 22 en 23 oktober, vergapen aan oneindig veel technologische HR tools en snufjes bij UNLEASH World. Maar waar moet je naar uitkijken? Welke HR technologie past bij jouw organisatie? Hou vooral deze ideeën van HR-visionairs in gedachten als je volgende maand in Parijs bent. [Lees meer …]
Klantreviews bij Gartner over Talentsoft, Cornerstone en SAP Succesfactors 05 september 2019 door Mark van Assema Voor de selectie van een HR Tech aanbieder kun je op veel manieren informatie ophalen. Een manier die we bij HRTech Review graag gebruiken zijn gebruikers reviews. In de VS zijn een aantal grote partijen hiermee bezig, zoals bij Gartner Peer Insights. Hier deel 2 met Talent Management leveranciers Talentsoft, Cornerstone en SAP Succesfactors [Lees meer …]
Meer interne mobiliteit voor een gezonde organisatie 03 september 2019 door Redactie Roeien met de riemen die je hebt. Dat klinkt misschien wat zwaar, maar met de huidige schaarste op de markt, is dit wél de realiteit. Als HR-professional is het logisch dat je je afvraagt hoe je dan het meest uit je bestaande medewerkers haalt. In dit gastblog legt Martijn Smit van HR Office uit hoe je interne mobiliteit binnen je bedrijf vergroot. En hoe het absoluut niet moet. [Lees meer …]
Onbeperkt leren voor HR professionals in de Josh Bersin Academy 29 augustus 2019 door Mark van Assema Naast zijn werk bij Deloitte heeft Josh Bersin nu een wereldwijde learning community opgezet voor HR professionals. Ook Maarten van Beek van ING is daar al te vinden. De site is direct breed ingestoken en zeker voor de grotere en internationale organisaties is hier veel relevante HR content te vinden en zijn er opleidingsprogramma’s te volgen. [Lees meer …]
Is jouw innovatie in Recruitment Tech de beste? 28 augustus 2019 door Mark van Assema Onze partner Recruitment Tech viert dit jaar het eerste lustrum van het Recruitment Tech Event op donderdag 21 november in de Amsterdome. Uiteraard zijn we daarbij, onder andere om te kijken wie de prijzen voor ‘Best Case’ en ‘Best Tooling’ in de wacht gaat slepen. Inschrijven voor de awards is mogelijk tot 9 september! [Lees meer …]
HRTech Taal deel 8; De negen functies van offboarding software 27 augustus 2019 door Mark van Assema Ondertussen is in de HR wereld het begrip Onboarding wel bekend. Een aantal grote #HRTech wereldspelers, twee daarvan zelfs uit Nederland, hebben dit fenomeen in ruim 5 jaar tijd naar grote hoogte weten te tillen. Hoe zit het eigenlijk met de tegenhanger Offboarding? [Lees meer …]
Talentsoft, HR SaaS leider in Europa, is partner van HRTech Review 20 augustus 2019 door Mark van Assema Met veel genoegen kondigen we de nieuwe partnerschap tussen Talentsoft en HRTech Review aan. Talentsoft is een toonaangevende en innovatieve speler in het Talent Management domein van HRTech in Europa en ondersteunt met deze samenwerking de doelstellingen van HRTech Review. [Lees meer …]
Vooruitblik Zukunft Personal Europe in Keulen, 17-19 september 15 augustus 2019 door Mark van Assema Veruit de grootste HR Tech beurs in Europa is wel de dit jaar 20-jaar bestaande Zukunft Personal Europe in Keulen. Met 450 presentaties, bijna 800 bedrijven waar je langs kunt gaan en een verwacht aantal van 18.000 bezoekers over 3 dagen is het wel nodig je een beetje voor te bereiden. Wij zetten de belangrijkste punten voor Nederlandse bezoekers op een rij, hoewel het hier zeker helpt als je Duits kunt verstaan en spreken. [Lees meer …]
Digital Learning: We zijn nog maar aan het begin 05 augustus 2019 door Mark van Assema In een economie waar alles in de digitale wereld plaatsvindt, is de ontwikkeling van bedrijven, managers en hun werknemers ook steeds meer gestoeld op digitale mogelijkheden. Toch zijn de mogelijkheden van digital learning nog verre van verkend. Sterker nog, hoewel veel bedrijven er mee bezig zijn, hebben de meeste bedrijven amper een idee wat ze hiermee nou eigenlijk aan het doen zijn. [Lees meer …]
