8vance start nieuwe groeifase met investering van ECFG 06 oktober 2022 door Redactie Het Nederlands-Duitse bedrijf 8vance Matching Technologies gaat een nieuwe groeifase in dankzij een investering van ECFG. Het bedrijf heeft een ‘digitale tweelingtechnologie’ ontwikkeld met behulp van Artificial Intelligence. Die maakt het voor organisaties makkelijker om de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek te plaatsen. [Lees meer …]
Trends besproken in de #HRTech Expert meetup 04 oktober 2022 door Redactie De #HRTech wereld gaat razendsnel. Om op de hoogte te blijven van al die ontwikkelingen worden we geholpen door onze community met #HRTech experts. Zij zijn de ogen en oren in het voortdurend veranderende #HRTech landschap. Op 20 September kwamen deze experts bijeen tijdens de jaarlijkse meetup bij worldofwork. Naar aanleiding van deze avond zetten we de besproken #HRTech trends en ontwikkelingen op een rij. [Lees meer …]
Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 29 september 2022 door Mark van Assema Volgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? [Lees meer …]
Kevin Wheeler: een talent pool is NIET hetzelfde als een talent community 26 september 2022 door Redactie Een talentpool, opgebouwd door recruitmentteams, is vaak niets meer dan een lijst van kandidaten die ooit enige interesse hebben getoond in een organisatie. Maar een talent community is iets heel anders, zegt expert Kevin Wheeler. Wat zijn de eigenschappen en voordelen van zo’n talent community? [Lees meer …]
Onderzoek Lucid maakt uitdagingen bij digitaal samenwerken concreet 22 september 2022 door Redactie Meer dan de helft van de werknemers vindt de digitale samenwerking die is ontstaan tijdens de coronacrisis nuttig, blijkt uit onderzoek van Lucid. Veel van hen verwachten dat virtuele vergaderingen de norm gaan worden. Wel worden er een aantal tekortkomingen van de samenwerking genoemd. [Lees meer …]
Recruitment bij Politie Nederland: vergroten van wendbaarheid en flexibiliteit in vacaturedienstverlening 19 september 2022 door Redactie #HRTech-expert Joost de Zeeuw kreeg van de Politie de opdracht om de vacaturedienstverlening wendbaarder te maken. Geen geringe opgave bij zo’n complexe en grote organisatie en in een maatschappij die niet stilstaat. Hoe heeft hij dit aangepakt? [Lees meer …]
Nieuwe samenwerkingscollectief Tellent bouwt aan bedrijf met ‘best of breed’ HRTech 15 september 2022 door Mark van Assema Vandaag is Tellent gelanceerd als alternatief voor de ‘alles in één’ HRTech tool, die door continue innovaties eigenlijk nooit heeft bestaan. Het initiatief combineert in eerste instantie de tools van Recruitee, Sympa, kiwiHR en Javelo, maar nieuwe partners zijn welkom. Een interessante optie in de steeds grotere diversiteit aan HRTech oplossingen. [Lees meer …]
Nieuw in ons expert panel: Frank Rhemrev 14 september 2022 door Mark van Assema Welkom Frank Rhemrev als nieuwe expert in ons expert panel. Frank is een zeer ervaren HR projectmanager met bijna 20 jaar ervaring in #HRTech projecten. Hij is vooral actief in de wereld van de ‘Core HR’, met tools als Visma-raet, Afas en Workday, maar heeft ook Recruitment en Onboarding ervaring. Hieronder stelt hij zich voor. [Lees meer …]
De 25 grootste opkomende technologieën volgens Gartner: Digital Humans en Internal Talent Marketplace 13 september 2022 door Redactie Dit artikel is een vervolg op de analyse van de Gartner Hype Cycle voor HCM technologie en kijkt naar de ‘allesomvattende’ Hype Cycle voor de 25 belangrijkste opkomende technologieën. We analyseerden welke hiervan grote impact op Talent Management gaan hebben. Twee hele duidelijke lees je al in de titel, en er zijn een aantal afgeleide technologieën. [Lees meer …]
