Wereldwijde pandemie: Schneider Electric vond interne mobiliteit opnieuw uit 08 december 2020 door Mark van Assema Van de mensen die vertrokken bij Schneider Electric gaf bijna de helft als reden dat ze geen doorgroeimogelijkheden zagen. Die waren er wél. “Ze bleken alleen niet zichtbaar voor werknemers.” vertelt Divkiran Kathuria, Global Lead for HR Transformation and Innovation, van Schneider Electric. [Lees meer …]
Nieuwe editie HRTech Arena verschijnt in januari 2021 07 december 2020 door Redactie Alle HRTech aanbieders opgelet. In januari verschijnt de volgende editie van de #HRTech Arena. Als jouw organisatie of tool er nog niet tussen staat en je bent wel aanbieder van HRTech software, dan kan je je nu nog aanmelden. In 2021 prijkt dan ook jouw logo in het speelveld van HRTech aanbieders. [Lees meer …]
Soft skill scale-up Lepaya neemt Analytics opleider Smartenup over 04 december 2020 door Mark van Assema Soft skill scale-up Lepaya neemt Smartenup over, een trainingsbedrijf dat professionals ondersteunt om beter, sneller en slimmer met data te werken. Lepaya, gespecialiseerd in het aanbieden van blended soft skill trainingen zet met de overname de volgende stap als uitdager van traditionele trainingsinstituten. [Lees meer …]
De Talent Marketplace tijdens de HRTech Debinarweek 2020 03 december 2020 door Redactie Er was volop Talent Marketplace Tooling te zien tijdens de debinarweek van #HRTech Review met 17 webinars van HRTech software en consultancy aanbieders, inclusief een paneldiscussie over de potentie van talent marktplaatsen. Kijk hier de debinars van deze partijen terug. [Lees meer …]
Prijzen verdeeld in Deloitte Fast 50 en Main Software 50 02 december 2020 door Mark van Assema De laatste week van november vielen meerdere #HRTech spelers in de prijzen bij twee verschillende competities van Main Capital in Nederland en Deloitte in Nederland en België. Recruitment platform voor tijdelijk talent proUnity eindigde bovenaan in België en recruitment software bouwer Recruitee viel dubbel in de prijzen. [Lees meer …]
8vance Matching Technologies neemt recruitment management softwaremaker, GINI-Recruit over 26 november 2020 door Redactie 8vance Matching Technologies, het Nederlands-Duitse AI-softwarebedrijf achter o.a. Jobliebe.nl, neemt het Hengelose bedrijf Gini-Recruit over. Met deze overname treedt ook Gini CEO, Bob van den Berg, toe tot het directieteam van 8vance. Gini-Recruit is een aanbieder van software voor recruitment marketing, applicant-tracking en talent coaching. 8vance heeft een slimme AI-matchtechnologie ontwikkeld die op basis van vaardigheden, competenties, ervaring en persoonlijkheid, autonoom kijkt in hoeverre mensen passen bij vacatures, projecten of bijvoorbeeld functiehuizen. [Lees meer …]
Het concept Talent Marketplace in breder perspectief 25 november 2020 door Mark van Assema Tijdens de debinarweek laat #HRTech Review oprichter Mark van Assema zien dat Talent Marktplaatsen heel breed opgevat kunnen worden. Als je als organisatie, en zeker als HR en Recruitment, de oogkleppen af doet en die brede blik oppakt dan zie je allerlei vormen van talent, zoals vrijwilligers, gepensioneerden, platformwerkers, freelancers, robots en gedeeld werkgeverschap. En je gaat ook de belangrijkste groep zien, het interne talent dat een aantal jaar op zijn plek ‘vast’ zit en geen groeimogelijkheden ziet, of krijgt. [Lees meer …]
MobieTrain betreedt Nederlandse markt als eerste mobile-first leeroplossing voor werknemers 24 november 2020 door Redactie MobieTrain, het eerste mobile-first leerplatform waarmee medewerkers op elk moment en op elke plek hun kennis kunnen bijschaven, betreedt de Nederlandse markt. Het van oorsprong Belgische bedrijf speelt in op de vraag naar locatieafhankelijke leeroplossingen, nu dat er steeds minder fysieke contactmomenten zijn tussen werkgever en werknemer. [Lees meer …]
Agile leiderschap tijdens disruptieve periodes met Pia-Maria Thorén 20 november 2020 door Cornerstone Hoe kan je organisatie tot bloei komen tijdens een wereldwijde disruptie? En hoe verandert de HR-rol als we medewerkers niet meer hoeven en kunnen controleren en monitoren? Door agile leiderschap toe te passen schep je voorwaarden voor intrinsieke motivatie van alle werkenden. [Lees meer …]
