HRTech Taal deel 3: AAAS: Alles As A Service 13 mei 2019 door Mark van Assema De afkortingen eindigend op AAS vliegen om je oren als HR professional. Maar wat betekent nu eigenlijk ‘As A Service’, hoef je dan zelf niks meer aan IT te doen? En welke vormen AAS zijn er te vinden. In deel 3 HRTech Taal uit onze Kennisbank kom je erachter. [Lees meer …]
Start-Up Lepaya biedt trainingsprogramma’s ook direct aan professionals 13 mei 2019 door Mark van Assema Sinds 7 mei j.l. biedt de Amsterdams start-up Lepaya de met Tech corporates als Bol.com, Bloomon en Picnic opgezette opleidingsprogramma’s ook direct aan professionals aan in een webshop. Deze stap past in de trend dat zeker millenials meer eigenaarschap van hun carrière en eigen ontwikkeling pakken. [Lees meer …]
Ondertussen 40 Demo_Day partners bekend, lijst demo’s groeit gestaag 10 mei 2019 door Mark van Assema Over een kleine maand, op 6 juni, is de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht. We maken nu de volgende 10 namen bekend van partijen die erbij zullen zijn. Totaal hebben we dan al 40 namen bekend gemaakt voor het event. De lijst met demo’s die zij aan jou kunnen laten zien is al gegroeid tot ruim 70. [Lees meer …]
Prestatie Management bezien door Consultancy Partner Cloudwatch 09 mei 2019 door Mark van Assema Uit onderzoek blijkt wel dat er nog veel meningen en smaken zijn op het gebied van Performance Management. Daar waar het bij een robot, of machine vrij duidelijk is hoe je die harder, of beter kan laten werken is dat bij mensen flink anders. Hoe Consultancy Partner Cloudwatch tegen dit vraagstuk aankijkt lees je in dit interview met één van de oprichters Roland Reffeltrath. [Lees meer …]
‘Werkvloer’ platform Flex-Appeal krijgt investering 08 mei 2019 door Mark van Assema De branche specifieke app Flex-Appeal levert een communicatieplatform voor de retail en horeca branche. De start-up uit Rotterdam kan daarmee doorgroeien tot scale-up en wil dit jaar uitbreiden naar 20 medewerkers. Ze bieden een soort ‘alles-in-1’ platform voor de werkvloer. [Lees meer …]
Veel instroom? Digitaliseer je arbeidscontracten met Linckus 07 mei 2019 door Mark van Assema Het opstellen van een arbeidscontract is soms een ingewikkelde klus, zeker als je met verschillende cao’s werkt en een complex functiehuis met uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Als je in een meer gestandaardiseerde omgeving zit waar wel veel instroom en uitstroom is hoeft het maken van contracten geen handwerk meer te zijn met Linckus, een van de genomineerden voor de Demo_Day Start-Up competitie. [Lees meer …]
Overzicht Europese markt voor opleiding tools door Fosway 06 mei 2019 door Mark van Assema De markt voor tools te gebruiken voor het opleiden en ontwikkelen van talent kent snelle ontwikkelingen. Decennia lang was opleiden vooral klassikaal, in het vorige decennium kwamen e-learnings in opkomst, en dit decennium zijn er allerlei nieuwe digitale ontwikkelingen. De Fosway Group is een Europees HRTech onderzoeksinstituut die de grotere spelers in een matrix op een rij zet. [Lees meer …]
Wegwijs in je functiehuis met Functiewijzer.com 30 april 2019 door Mark van Assema Veel HR organisaties beginnen met goede moed aan het inrichten van een ‘functiehuis’, een logische opbouw van alle verschillende functies, inclusief bijbehorende ‘functieschalen’. Om er achter te komen of het voor alle medewerkers nu ook werkt in dat functiehuis is er een tool die Excel ver overstijgt, Demo_Day Start-Up winnaar Functiewijzer.com. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 2; Wat is nou die ‘cloud’? 29 april 2019 door Mark van Assema Het woord ‘Cloud’ wordt tegenwoordig overal gebruikt. Maar wat betekent het nu eigenlijk en wat zijn de consequenties ervan als een systeem in de cloud staat. Hoef je dan als organisatie helemaal niets meer met IT te doen? [Lees meer …]
