Markt Zo ontwerp je een interne talent marketplace volgens Harvard Business Review 15 juni 2023 door Redactie Internal talent marketplaces (ITM’s), die organisaties gebruiken om werkenden met banen te matchen, kunnen werktevredenheid en betrokkenheid verbeteren, personeelsverloop verminderen en geven leidinggevenden toegang tot diverse perspectieven over belangrijke opdrachten. Vijf onderzoekers van Amerikaanse universiteiten geven hun gezamenlijk visie op deze interne talentmarktplaatsen in Harvard Business Review. [Lees meer …]
Gebruiken Meer tools is niet altijd beter, hoe volwassen gaan jullie om met #HRTech? 14 juni 2023 door Mark van Assema Zelfs bij de kleinste MKB bedrijven wordt tegenwoordig al #HRTech gebruikt, weliswaar dan meestal via de salarisadministratie van de accountant. Grote, internationale organisaties hebben vaak tientallen HR-tools in gebruik. Maar meer tools is vaak niet beter. Het zou moeten gaan over de gebruikerstevredenheid. Tools die niet gekoppeld zijn, andere user experience geven en slecht beheerd worden, geven geen tevreden gebruikers. Tijd voor een #HRTech volwassenheidsmodel. [Lees meer …]
Gebruiken Onderzoek: Hoe volwassen is jouw organisatie op het gebied van HRTech? 14 juni 2023 door Mark van Assema Op initiatief van Crowe Foederer HR Tech Services en #HRTech Review start deze week een onderzoek naar de volwassenheid van Nederlandse organisaties in het gebruik van HR-technologie. [Lees meer …]
Markt RecruitNow sluit aan bij zvoove Group 13 juni 2023 door Redactie RecruitNow, online recruitment specialist voor uitzend-, werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus, is toegetreden tot de zvoove Group. Met de overeenkomst beoogt RecruitNow zijn huidige toppositie op de Nederlandse ATS-markt (Applicant Tracking System) te versterken en uit te breiden. [Lees meer …]
Markt Skills-based platform Nxus krijgt investering van Rabobank om stagediscriminatie uit te bannen 13 juni 2023 door Redactie EdTech startup Nxus heeft de Rabobank Innovatielening (RIL) van 150.000 euro ontvangen om discriminatie in het wervingsproces van studenten en afgestudeerden uit te bannen. Het platform koppelt studenten op basis van skills aan stages en banen voor afgestudeerden. [Lees meer …]
Markt Learning Tools Interoperability (LTI) zou DE communicatiestandaard voor e-Learning moeten zijn 12 juni 2023 door Flowsparks Sommige e-learning standaarden voor communicatie zijn bekend en andere zijn minder bekend. Minder bekend is Learning Tools Interoperability (LTI), maar volgens Christophe Jacobs, Chief Customer Success Officer bij Flowsparks, zou het dé standaard moeten zijn. Hij legt in deze blog uit waarom. [Lees meer …]
Markt #HRTech Meetup: Onbegrensde mogelijkheden met een integraal skillspaspoort 08 juni 2023 door Redactie Ieder halfjaar organiseert #HRTech Review een Meetup met experts en partners uit onze #HRTech community. Dit keer was één van de thema’s: skills. De arbeidsmarkt is nu nog georganiseerd rond diploma’s en cv’s maar dat gaat waarschijnlijk snel veranderen, volgens de experts. [Lees meer …]
Gebruiken Nederlands bedrijfsmanagement ziet potentieel in AI en automatisering voor HR 06 juni 2023 door Redactie Het management van Nederlandse mkb-bedrijven is optimistischer over de mogelijkheden van AI-tools, zoals ChatGPT, voor HR in vergelijking met hun collega’s in andere Europese landen. Dat blijkt uit een recente survey van HR-softwarebedrijf Personio. [Lees meer …]
Markt Recruitee by Tellent introduceert AI-schrijftool voor vacatureteksten 05 juni 2023 door Redactie Recruitee, het talentwervingsplatform dat onderdeel is van Tellent, introduceert een schrijftool voor vacatureteksten. Deze AI-tool is ontwikkeld om het recruitmentproces te verbeteren en recruiters te ondersteunen bij het vinden van geschikte kandidaten. [Lees meer …]
Markt Interne mobiliteit met talent marketplaces: een kwestie van leven of dood voor HR volgens Bersin 01 juni 2023 door Redactie In een onzekere economie is er één ding constant voor werkgevers: de people strategy. De juiste mensen aannemen, de juiste mensen behouden en zorgen dat de skills van werknemers up-to-date zijn, zodat bedrijven kunnen floreren en groeien. Dat zegt HR-expert Josh Bersin, die de HR Technology Conference Virtual opende met een keynote “HR Technology 2023: The Disruption Continues.” [Lees meer …]
