Gebruiken Webinar – Trends in Total Talent Management 22 februari 2021 door Mark van Assema Tijdens de zesde webinarweek van ZiPconomy en Werf& was er met 25 webinars weer veel inspiratie op te halen over de wereld van recruitment, zowel voor vaste medewerkers als voor inhuur van externen. Erinne Baarslag en Mark van Assema bespraken in hun tweegesprek een zestal prikkelende stellingen met een andere kijk op TTM, Total Talent Management. [Lees meer …]
Markt 7 redenen waarom de ‘war for talent’ niet bestaat 18 februari 2021 door Mark van Assema Bedrijven, en met name de afdeling HR, zoekt zich gek naar talent. Talent dat hun bedrijf naar nieuwe hoogten stuwt, dat zorgt voor vooruitgang en uiteindelijk winst. In de meest competitieve taal wordt er zelfs gesproken over een war for talent, vooral omdat het geloof bestaat dat er een tekort is aan talent. Het tegenovergestelde is echter waar volgens Kevin Wheeler. [Lees meer …]
Markt Finse Sympa en Nederlandse Recruitee samen verder 16 februari 2021 door Mark van Assema Het Finse Sympa HR, die een suite aan HRTech oplossingen biedt, gaat samen met het Nederlandse Recruitee, die recruitment software bieden. Beide partijen zijn al aanwezig in West Europa, Sympa vooral hier en in Scandinavië, en Recruitee ook in de VS. Een aantal gezamenlijke klanten, zoals het Nederlandse FRISS, hebben de twee dichter bij elkaar gebracht en met hulp van growth equity firma PSG is de deal tot stand gekomen. [Lees meer …]
Markt Van HR naar RH, the eelloo story goes on 16 februari 2021 door Gastblogger Een verslag van #HRTech expert Melle Vroom van dit event over anders, echt agile, organiseren en niet over HR, maar over RH: Resources for Humans. Werk is er voor mensen, en niet andersom. Bij dit online event nemen medeoprichter van eelloo Matthijs Verburg en middagvoorzitter Ruud Veltenaar ons mee met diverse live interviews, video’s en een reflectie en key note presentatie van Ruud Veltenaar zelf. [Lees meer …]
Markt Event Skills in de kluseconomie met UWV, TNO en Rabobank 11 februari 2021 door Mark van Assema De stappen om skills de vervanger van cv’s te laten worden zijn steeds zichtbaarder. Zo ook in de Gig Economy, of kluseconomie, waar freelancers hun diensten, en skills, via online platformen aanbieden. Tijdens het event ‘skills in de kluseconomie’, georganiseerd door Martijn Arets, auteur van het boek Platformrevolutie, zien we onder andere hoe UWV, TNO en Rabobank samenwerken in het creëren van een generieke ‘skills taxonomie’ en zelfs een ‘skills ontologie’. [Lees meer …]
Markt De 2021 Learning Systems 9-Grid van Fosway Group 09 februari 2021 door Mark van Assema Door corona en al het thuiswerken is de Learning wereld binnen HR vorig jaar, en nog steeds, behoorlijk opgeschud. Klassikale trainingen waren niet meer mogelijk, alles moest opeens online en digitaal. Een aantal spelers in de Learning wereld hebben daardoor grote stappen kunnen maken en de overname van Saba door Cornerstone maakt deze Strategische Leider nog sterker in Fosway’s 2021 Learning Systems 9-Grid [Lees meer …]
Markt Let op bij de internationale doorgifte van persoonsgegevens! 04 februari 2021 door Mark van Assema In een nieuwe samenwerking met TeekensKarstens advocaten notarissen kijken we in dit eerste blog naar de impact van een arrest uit juli 2020, Schrems 2, op de #HRTech wereld. De ‘cloud’ is namelijk niet iets in de lucht, maar gewoon op de grond, in data centers, en belangrijk is waar die staan. Veel Amerikaanse HRTech aanbieders, zeker de kleinere spelers, hebben medewerkers data in de VS staan. Maar zelfs als ze data centers in de EU gebruiken is je data daar niet altijd veilig voor bv de Amerikaanse overheid. [Lees meer …]
Gebruiken Wees geen slachtoffer van HRTech, volg je strategie 02 februari 2021 door Mark van Assema HR-specialisten hebben er de afgelopen jaren veel mogelijkheden bijgekregen wat betreft technologie. Nieuwe software voor talentenwerving, planning en talentontwikkeling: de keuzes zijn eindeloos. Maar wie geen goede strategie heeft voor deze technologie, loopt het risico te verdrinken in het moeras der innovaties. [Lees meer …]
Gebruiken De nieuwe HRTech Arena 2021 01 februari 2021 door Mark van Assema In een webinar afgelopen woensdag presenteerden we de nieuwe 2021 editie IV van de HRTech Arena. Er zijn 84 partijen toegevoegd en 14 afgevoerd, dus totaal 70 nieuwe spelers naar totaal ruim 370 nu. We hebben het domein Employer Branding toegevoegd en het domein Samenwerken gesplitst in specifiek Teamwork en Engagement, beide met zeer nuttige tools in deze aanhoudende corona thuiswerktijden. [Lees meer …]
Markt HRTech grootmacht Workday neemt Deense Peakon over 01 februari 2021 door Mark van Assema Eén van de grote, wereldwijde Suite spelers uit de HRTech Arena, Workday, gaat het Deense, ruim 250 mensen sterke, Peakon, uit het Assessment en Matching domein, overnemen. Met deze overname versterkt Workday de Talent Management mogelijkheden van haar reeds brede palet aan functies en komt op dat vlak dichter in de buurt van spelers als Cornerstone, Talentsoft en SAP SuccessFactors. [Lees meer …]
