Gebruiken Wat kan ChatGPT betekenen in de wereld van HR-technologie? 08 december 2022 door Redactie De komst van de bètaversie van ChatGPT is niet onopgemerkt gebleven. Ook in Nederland is er veel aandacht voor dit AI-chatbotsysteem, zowel in de landelijke media als in de wereld van experts en gebruikers. Natuurlijk waren we op de redactie van HRTech Review ook nieuwsgierig naar de mogelijkheden. Na een middagje testen waren we flink onder de indruk, maar zagen ook snel de beperkingen en gevaren. [Lees meer …]
Gebruiken Bernard Marr: AI geeft ons superkrachten 14 november 2022 door Redactie Hoe kan blockchaintechnologie leiders van organisaties stimuleren om beter en kritischer na te denken? Daarover interviewde Jon Kennard van UNLEASH futurist Bernard Marr. “Data is essentieel om beter geïnformeerde beslissingen te kunnen maken”, is zijn overtuiging. [Lees meer …]
Gebruiken Column Yvette Minderhoud – belevenissen bij het HUG-event van Personio van 10 oktober 24 oktober 2022 door Yvette Minderhoud HRTech-expert Yvette Minderhoud ging namens #HRTech Review naar de HUG bijeenkomst van Personio. Waar staat HUG precies voor? En wat zijn haar take-aways van deze bijeenkomst van 10 oktober in het Scheepvaartmuseum in Amsterdam? Een verslag. [Lees meer …]
Gebruiken De cyberweerbaarheid van je organisatie vergroten? Integreer cyberveilig gedrag in je personeelsbeleid 18 oktober 2022 door Redactie Veel cyberincidenten zijn het gevolg van menselijke fouten, zoals een werkende die in een phishingmail trapt. Daarom moeten organisaties meer doen om cyberveilig gedrag te stimuleren, zegt cybersecurity specialist Mimecast. Zo is het heel belangrijk om security-awareness mee te nemen in hr-processen zoals recruitment en evaluatiegesprekken. Hoe pak je dat aan? [Lees meer …]
Gebruiken Trends besproken in de #HRTech Expert meetup 04 oktober 2022 door Redactie De #HRTech wereld gaat razendsnel. Om op de hoogte te blijven van al die ontwikkelingen worden we geholpen door onze community met #HRTech experts. Zij zijn de ogen en oren in het voortdurend veranderende #HRTech landschap. Op 20 September kwamen deze experts bijeen tijdens de jaarlijkse meetup bij worldofwork. Naar aanleiding van deze avond zetten we de besproken #HRTech trends en ontwikkelingen op een rij. [Lees meer …]
Gebruiken De 25 grootste opkomende technologieën volgens Gartner: Digital Humans en Internal Talent Marketplace 13 september 2022 door Redactie Dit artikel is een vervolg op de analyse van de Gartner Hype Cycle voor HCM technologie en kijkt naar de ‘allesomvattende’ Hype Cycle voor de 25 belangrijkste opkomende technologieën. We analyseerden welke hiervan grote impact op Talent Management gaan hebben. Twee hele duidelijke lees je al in de titel, en er zijn een aantal afgeleide technologieën. [Lees meer …]
Gebruiken Afgewezen door algoritme in recruitmentsoftware? College voor Rechten van de Mens verzamelt klachten sollicitanten 28 juli 2022 door Redactie Sollicitanten hebben het recht te weten of organisaties gebruik maken van recruitmentsoftware en hoe de daarin actieven algoritmes werken. Dat vindt het College voor de Rechten van de Mens. Als een organisatie dat niet kan uitleggen, kan een (afgewezen) sollicitant een klacht indienen bij het College. [Lees meer …]
Gebruiken Gemiddeld 187 apps in grotere organisaties en aantal blijft ook na de pandemie doorgroeien 26 juli 2022 door Redactie Uit onderzoek van Okta, een leidende IAM tool leverancier, blijkt dat organisaties groter dan 2.000 mensen al gemiddeld 187 apps in gebruik hebben in alle hoeken van de organisatie. Hybride werk zal dat dat aantal nog verder laten groeien, aldus hun Chief People Officer Kristina Johnson. [Lees meer …]
