Markt AI en cybersecurity grootste zorg voor HR-professionals bij digitalisering 08 september 2025 door Redactie AI en cybersecurity zijn topzorgen voor organisaties, blijkt uit onderzoek van KPN en Motivaction. Professionals vragen om duidelijke ethische kaders, meer digitale vaardigheden en een gezamenlijke aanpak van IT en HR om mens en technologie beter te verbinden. [Lees meer …]
Gebruiken Digital HR: het groeimodel als kompas voor jouw transformatie 19 juni 2025 door Redactie Veel HR-teams herkennen de mogelijkheden en toegevoegde waarde van technologie, maar zijn zoekend in richting en aanpak. Het Groeimodel Digital HR van Conclusion Consulting helpt organisaties eerst inzicht te geven in hun digitale volwassenheid — en pas daarna gericht te bouwen aan een effectieve en toekomstbestendige digitale HR-strategie. [Lees meer …]
Gebruiken Digitale disruptie binnen HR: drie acties om de voordelen van digitalisering te vergroten 16 december 2024 door Redactie Hoewel organisaties vaak veel investeren in technologie, wordt de digitale wendbaarheid van HR-professionals daardoor niet altijd wezenlijk beter. Dit artikel onderzoekt waarom digitalisering in HR vaak niet het gewenste effect heeft, benadrukt het belang van investeren in meer dan alleen technologie en schetst drie belangrijke acties die HR-professionals zouden moeten ondernemen om wel de vruchten van de digitalisering te plukken. [Lees meer …]
Markt Stefan Op de Woerd, Youforce: “Door te automatiseren, kunnen we veel vragen bij HR weghalen” 12 december 2024 door Juliette de Swarte “Je ziet dat de markt twee kanten opgaat. Aan de ene kant is er de ERP-aanpak, en aan de andere kant één platform waarin alles samenwerkt.” Zo schetst Stefan Op de Woerd, directeur van Youforce de toekomst van HR-technologie. “De ERP-aanpak is wat mij betreft passé.” [Lees meer …]
