Saply.ai haalt drie ton op in financieringsronde

Saply.ai helpt recruiters om kandidaten optimaal en snel te presenteren via slimme AI-technologie. Het innovatieve bedrijf werd in maart 2024 opgericht door de 24-jarige ingenieur Nima Chitgar (CEO) en Guillaume Lameyse (CTO). De start-up werd meteen geselecteerd voor acceleratorprogramma Start it @KBC. Binnen twaalf maanden haalde het De Cronos Groep, de grootste IT-consultant van België, als klant binnen. Bovendien sloot het een partnership met Microsoft voor integraties binnen het Office-ecosysteem.

Kennis en geld van angel-investeerders

Nu haalt Saply geld op via deelname aan imec.istart en bij een sterke groep van angel-investeerders, waaronder Peter De Buck en Patrick Verrept (oprichters Connecting-Expertise), Jan Govaerts (oprichter TheMatchBox) en Rick Van Esch (oprichter Emma Legal). Elk van hen brengt waardevolle domeinkennis mee, plus een sterk netwerk in HR, AI en B2B-software. Als kers op de taart haalt Saply bovendien C&A-telg en business angel Anthony Brenninkmeijer aan boord als strategisch adviseur en bestuurslid.

De financiering van drie ton zal gebruikt worden om het team uit te breiden, productintegraties te verdiepen, en commerciële activiteiten in binnen- en buitenland op te schalen.

• Lees ook: Onderzoek toont aan: recruiters besparen werktijd door AI

Tachtig procent tijdwinst per kandidaat

Saply.ai biedt een AI-engine die het tijdrovende proces van cv-optimalisatie volledig transformeert. In plaats van handmatig cv’s op te maken en aan te passen, automatiseert Saply dit proces in enkele seconden. Teams behalen tot tachtig procent tijdwinst per kandidaatpresentatie en kunnen nu bijna direct reageren op grote offerteaanvragen, waar concurrenten vaak dagen nodig hebben.

“We helpen staffing- en consultancybedrijven om meer succesvolle plaatsingen te realiseren, doordat hun kandidaten en consultants sterker en efficiënter voorgesteld worden. Dankzij onze integraties met bestaande ATS-, VMS- en Microsoft-apps kunnen klanten Saply vanaf dag één gebruiken, zonder hun bestaande workflows te moeten aanpassen,” legt CEO Nima Chitgar uit. “Onze ambitie? Er is genoeg ijzersterk talent, maar dat komt lang niet altijd tot zijn recht in een cv. Saply maakt dat talent zichtbaar, gepersonaliseerd en afgestemd op de vraag van de eindklant.”