Gebruiken Nieuw HRTech-systeem nodig? Vier gouden tips voor de juiste keuze 18 maart 2022 door Redactie Is je HRTech-systeem aan vervanging toe? Dan zijn er zoveel opties dat je wellicht door de bomen het bos niet meer ziet. Daan Degenkamp van Vroom geeft in deze blog tips om je keuzestress te verminderen. [Lees meer …]
Markt Recht op onbereikbaarheid na werktijd. Moet dat ook in Nederland wettelijk worden vastgelegd? 17 maart 2022 door Redactie Het Europese Parlement is er een enorme voorstander van. In België en in sommige andere Europese landen is het al een feit: het recht voor werkenden om na werktijd “offline” te zijn. En hoe zit het in Nederland? [Lees meer …]
Markt Directe en betere relaties met freelancers via FMS 15 maart 2022 door Redactie Organisaties werken steeds meer met freelancers. Dat biedt flink wat voordelen, maar ook administratieve en juridische uitdagingen. Uitdagingen die het best aangepakt kunnen worden met een Freelance Management System (FMS). [Lees meer …]
Markt Stembus voor RecruitmentTech Demo_Day 2022 is open 10 maart 2022 door Redactie De organisatoren van Demo_Day 2022 geven net als bij de vorige edities een beursstand en podiumplek weg aan één startup in de HRtech. De publieksjury beslist wie van de vier genomineerden een gratis partnership wint. Wie is jouw favoriet? [Lees meer …]
Markt Hoe techbedrijf Micron werkenden wereldwijd hetzelfde ging betalen 08 maart 2022 door Redactie Gelijkheid: het is een streven van veel organisaties. Maar mooie praatjes omzetten naar daden, is een ander verhaal. Techbedrijf Micron besloot werkenden binnen de organisatie hetzelfde te betalen, en dat streven bleek een behoorlijke technologische operatie. [Lees meer …]
Markt De tech investeringen van Nike om leidend te zijn in HR 01 maart 2022 door Redactie De beste, dat moet je als multinational in ieder aspect zijn. Dat is de filosofie van Nike en dat dragen ze op alle mogelijke manieren uit. Tenminste, dat zegt de chief human resources officer (CHRO) in een interview waarbij ze een inkijkje geeft in investeringen in HRTech bij de organisatie. [Lees meer …]
