"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Redactie

De redactie van HRTech Arena plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. Suggesties en tips kunt u sturen naar redactie[AT]zipmedia.nl

Markt
8vance Matching Technologies neemt recruitment management softwaremaker, GINI-Recruit over

8vance Matching Technologies, het Nederlands-Duitse AI-softwarebedrijf achter o.a. Jobliebe.nl, neemt het Hengelose bedrijf Gini-Recruit over. Met deze overname treedt ook Gini CEO, Bob van den Berg, toe tot het directieteam van 8vance. Gini-Recruit is een aanbieder van software voor recruitment marketing, applicant-tracking en talent coaching. 8vance heeft een slimme AI-matchtechnologie ontwikkeld die op basis van vaardigheden, competenties, ervaring en persoonlijkheid, autonoom kijkt in hoeverre mensen passen bij vacatures, projecten of bijvoorbeeld functiehuizen.

[Lees meer …]

Gebruiken
HR chatbot van Proximus verlicht workload met 10%

‘Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?’, ‘Wat zijn de regels rond ziekteverlof?’ Ook in HR nemen chatbots steeds meer van dit soort vragen over. Dat scheelt tijd én frustraties van lang wachten op het antwoord op een simpele vraag. Serge Peeters, Director HR Services & Operations bij Proximus, bouwde voor het Belgische telecombedrijf één van de meest uitgebreide HR-chatbots van de Benelux.

[Lees meer …]

Markt
Daywize: Nieuwe koppeling met Loket.nl

Goed nieuws, Daywize Cloud heeft een koppeling met Loket.nl! De afgelopen periode is het ontwikkel- en testteam van Daywize samen met Loket.nl hard bezig geweest om beide softwaresystemen te integreren. Het is nu als Loket.nl klant dus mogelijk om je salarisadministratie uit te breiden met de vele HR-functionaliteiten van Daywize Cloud.

[Lees meer …]

Markt
Performancemanagement in tijden van Covid-19: hoe pak je dat aan?

Aan het eind van het jaar moeten HR en de leidinggevenden weer aan de slag met de jaarlijkse beoordelingscyclus. Maar de Coronacrisis heeft alles overhoop gehaald. Kun je medewerkers nog beoordelen op basis van afspraken die gemaakt zijn aan het begin van dit roerige jaar? En wat is dan wél de juiste aanpak? Daarover ging het online congres Beoordelen & Performance van HR Academy op 7 oktober jl.

[Lees meer …]

1 85 86 87 93