Markt Skills taxonomie: iedereen heeft het erover, maar wat is het nu eigenlijk? 22 juli 2021 door Redactie AG5 legt het uit: Skills taxonomie is het meten van vaardigheden. Een belangrijke taak, omdat skills – oftewel vaardigheden – voor een groot deel het DNA bepalen van elke werkgever, van elke werknemer en zelfs voor elk bedrijf. Vaardigheden zijn geen eigenschappen en ook geen kenmerken. Ze zijn meetbaar, tastbaar en herleidbaar en hiermee kan iemand bepaalde taken uitvoeren. En dan moeten we de vaardigheden op de juiste manier inzetten, voor ons personeel en ons bedrijf. We moeten begrijpen hoe goed iets kan worden gedaan en wie dit het best kan doen. [Lees meer …]
Gebruiken Engagement & Performance seminar | Samenvatting 28 juni 2021 door Redactie Op 15 juni vond ons seminar plaats over de synergie tussen Engagement en Performance Management initiatieven. De link lijkt helder, des te hoger de betrokkenheid bij de organisatie, en organisatiedoelen, des te beter de prestaties van individuen en teams. Met een aantal presentaties en een paneldiscussie kun je nieuwe inspiratie opdoen. [Lees meer …]
Markt Herstel van de pandemie betekent veranderingen op de werkvloer 11 juni 2021 door Redactie Beperkingen worden versoepeld, grenzen gaan weer open, de economie trekt weer aan, kortom: het einde van de pandemie lijkt in zicht. We hebben regelmatig geschreven over de effecten van de pandemie op de werkvloer, maar hoe gaan organisaties er ná de pandemie uitzien? HR-expert Josh Bersin blikt vooruit op zijn blog. [Lees meer …]
Markt De TU Delft en Cornerstone: Werven op een competitieve internationale markt 10 mei 2021 door Redactie De TU Delft werft onderzoekers en docenten in een uiterst competitief en internationaal speelveld. “Het luistert nauw wat voor hen het geschikte moment is voor een internationale move.” zegt Selma de Ridder, Manager Talent & Development bij de TU Delft. [Lees meer …]
Markt 5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties 08 april 2021 door Redactie Elke HR-afdeling van een productiebedrijf, logistieke onderneming of distributiecentrum, kent deze uitdaging: de grilligheden van de 24-uurs economie gooien oude werkwijzen en zekerheden overboord. Het roosteren van personeel, het registreren van gewerkte uren en de verloning zijn een complexe aangelegenheid geworden. [Lees meer …]
Markt Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie 06 april 2021 door Redactie Vandaag de dag is er niet alleen veel informatie beschikbaar – data zijn zelfs een randvoorwaarde geworden voor goede bedrijfsvoering. Business Intelligence (BI) speelt een steeds grotere rol bij het bepalen van organisatiedoelstellingen en het nemen van strategische beslissingen. Ook binnen HR wordt in toenemende mate gewerkt op basis van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) en cijfers. Consultant Bas Boermans vertelt hoe een IT-architectuur kan worden gebouwd die echt wérkt voor HR. [Lees meer …]
