PwC treedt toe als aandeelhouder van Scorius 16 mei 2023 door Redactie Consultancybureau PwC en aanbieder van software voor HR-analytics Scorius zijn op11 mei 2023 een strategische samenwerking aangegaan. Ze combineren zo de kracht van data met de kennis en ervaring van HR specialisten. Dit levert organisaties solide onderbouwde inzichten waarop direct actie kan worden ondernomen. Zo wordt er een brug geslagen tussen Finance en HR. [Lees meer …]
VMS-systeem VNDLY en HR-software Workday geïntegreerd 16 mei 2023 door Redactie Workday VNDLY is de nieuwe naam van Workday’s totaaloplossing voor Total Talent Management. Met dit softwaresysteem kunnen organisaties vast en tijdelijk personeel beheren. [Lees meer …]
Diversiteit en Inclusie verbeteren, ook met tools 15 mei 2023 door Mark van Assema Tijdens het Digitaal Werven D&I event op 1 juni kun je veel praktijkcases horen over Diversiteit en Inclusie, zoals van de ANWB, Getir en STX Group. Natuurlijk zijn er ook experts vanuit de praktijk en vanuit het hoger onderwijs voor de theorie en vele recruitment consultants. Tooling helpt de menselijke D&I bias te overwinnen, dus die partijen ontbreken niet, met als dagafsluiter Elin Oberg Martenzon van robot Tengai. [Lees meer …]
Organisatiedoelstellingen bereiken en gerichtere loopbaanplanning met HR analytics 11 mei 2023 door GITP Talent analytics stelt organisaties in staat om gericht aan de slag te gaan met de talenten van hun medewerkers, aldus GITP. “Met HR analytics is het mogelijk om heel gericht de koppeling te maken tussen de kwaliteiten en talenten van medewerkers en het onderscheidend vermogen van de organisatie.” [Lees meer …]
The New-Collar Workforce. Hoe een ‘skills-first’ benadering een antwoord is op een krappe arbeidsmarkt met meer oog voor diversiteit 08 mei 2023 door Redactie Werkgevers moeten bij werving en selectie minder focussen op diploma’s, maar meer op skills, zeggen Colleen Ammerman, Boris Groysberg, en Ginni Rometty in de Harvard Business Review. Ze spraken met grote organisaties die de ‘skills-first’ benadering al centraal hebben staan in recruitment en HR-beleid. Wat kunnen andere organisaties daarvan leren? En welke rol kan #HRTech hierbij spelen? [Lees meer …]
5 manieren om medewerkers te motiveren voor jouw e-Learning programma 06 mei 2023 door Flowsparks Een moeilijk onderdeel bij het opzetten van een e-Learning in jouw organisatie is iedereen aan boord te krijgen. Sommigen zien misschien niet meteen de noodzaak ervan in, terwijl anderen er geen tijd aan willen besteden. Elke vorm van verandering voelt vaak aan als een karwei. Wij hebben 5 tips geselecteerd die de interne betrokkenheid bij de ontwikkeling van een leerprogramma zullen vergroten. [Lees meer …]
Hoe werkt Single sign-on software voor e-Learning? 04 mei 2023 door Flowsparks Met single sign-on software (SSO) kunnen eindgebruikers één keer inloggen, waarna ze automatisch toegang hebben tot meerdere applicaties en resources in het netwerk. Wanneer je single sign-on gebruikt om accounts te koppelen, hoeft de eindgebruiker slechts één wachtwoord te onthouden. Hoe werkt dat dan voor e-learning? Christophe Jacobs, Chief Customer Success Officer bij Flowsparks, legt het uit in deze blog. [Lees meer …]
Best practice: AI verkort time-to-hire bij McDonalds met bijna 65 procent 02 mei 2023 door Redactie Kunstmatige intelligentie wordt in steeds meer organisaties geïmplementeerd. Bij McDonald’s maken ze gebruik van AI in het wervingsproces. McDonald’s introduceerde een platform voor het inhuren van talent van Paradox, door McDonald’s omgedoopt tot McHire. McHire wordt gebruikt in de VS, Canada het VK en Ierland. In dit artikel van HRD Connect nemen we je mee door de McHire-reis. [Lees meer …]
Zeven redenen om je aan te melden voor Recruitment Tech Demo-Day 01 mei 2023 door Redactie Op 6 juni vindt de 7e editie van Demo_Day van Recruitment Tech plaats in Utrecht. Tijdens dit event kun je je oriënteren op technologie om jouw recruitment te optimaliseren. Meld je voor 25 mei gratis aan voor de ochtend of middag. Bezoek de expovloer, ga in gesprek met verschillende leveranciers, bekijk 1-op-1 demo’s en volg demo talks. [Lees meer …]
