Hoe werven zonder cv de time to hire van Siemens heeft gehalveerd 05 oktober 2023 door Redactie Het verlooppercentage van de tech-sector is momenteel maar liefst 13,2%. Toch is dat bij multinational en tech-gigant Siemens een stuk lager, namelijk 10%. Waaraan dankt Siemens dat succes? Dat vertelt Jon Turner, hoofd van de Siemens Elektrificatie en Automatisering Business in Groot-Brittannië en Ierland in een interview. [Lees meer …]
#HRTech Review brengt bezoek aan UNLEASH World in oktober 03 oktober 2023 door Redactie Op 17 en 18 oktober vindt in Parijs UNLEASH World plaats, een grote wereldwijde HR-technologieconferentie en expo, waarbij vernieuwers uit alle hoeken van de wereld samenkomen om nieuwe HR-technologie te delen en gezamenlijk te ontdekken hoe een toekomstgerichte werkwereld eruit zou moeten zien. En wij zijn erbij. [Lees meer …]
Zes genomineerden strijden om de Digitaal-Werven award 2023 25 september 2023 door Redactie Zes organisaties zijn dit jaar genomineerd voor de Digitaal-Werven award 2023, de award voor de beste online candidate experice. Er zijn nieuwe en bekende kandidaten op de lijst. De meerderheid bestaat uit partijen die nog nooit eerder een nominatie hebben gehad. Deze worden vergezeld door NS en Nationale Nederlanden, die vorig jaar ook al op de lijst stonden. [Lees meer …]
Funding Recrubo.ai opmaat voor 5 miljoen starters in 5 jaar 22 september 2023 door Redactie Recrubo heeft een seed ronde van €600.000 gesloten om haar product door te ontwikkelen en commercieel op te schalen. Het bedrijf zet AI technologie in om het wervingsproces van blue collar en servicebedrijven te optimaliseren via chat. Zo kunnen kandidaten laagdrempelig solliciteren en biedt het bedrijven de tools om kandidaten efficiënt op te volgen. [Lees meer …]
Bouwen aan een skills-based organisatie is niet zo eenvoudig 21 september 2023 door Redactie Steeds meer organisaties omarmen het idee van de skills-based organisatie, waarbij vaardigheden centraal staan in plaats van strak gedefinieerde banen. Maar hoe bouw je zo’n organisatie op? Josh Bersin schreef een artikel over het opbouwen van een skills-based organisatie in de praktijk. [Lees meer …]
Recruitmentproces evalueren: niet de quality-of-hire meten, maar wat dan wel? 19 september 2023 door Redactie Hoe meet je het functioneren van het recruitmentproces nou echt goed? Arbeidsmarktdeskundige Kevin Wheeler bespreekt een aantal maatstaven die je beter kunt gebruiken dan de quality-of-hire om inzicht in je recruitmentproces te krijgen. [Lees meer …]
Zes partijen gaan skillsdata CompetentNL testen en skillstaal doorontwikkelen 18 september 2023 door Redactie Uit veertig aanbieders selecteerden de initiatiefnemers zes partijen die in pilots de skillsdata van CompetentNL gaan testen. Daaronder zijn twee HR-techpartijen: Jobdigger B.V. en SkillLab. [Lees meer …]
HR en kunstmatige intelligentie: wat nu? 14 september 2023 door Cornerstone Van kunstmatige intelligentie is inmiddels bewezen dat het kan helpen om HR-besluitvorming te ondersteunen, zowel bij het werven als bij het behouden en ontwikkelen van talent. Maar wat kunnen we in de toekomst nog meer verwachten? Expert Cyril Le Mat, Directeur van Data Science bij Cornerstone OnDemand, geeft zijn visie. [Lees meer …]
Skills based organiseren zorgt voor een bredere kijk op talent en een wendbare organisatie 12 september 2023 door Redactie Steeds meer organisaties zijn geïnteresseerd in (de mogelijkheden van) skills based organiseren. Maar hoe ga je in je eigen organisatie zo’n focus op skills inbrengen? Wat zijn de ‘do’s& don’ts?’. Drie deskundigen gingen tijdens het event HRTalks van Kyden uitgebreid in op de materie: “De informatie waarover we beschikken om tot een match te komen is te beperkt. Door te denken vanuit skills kunnen we dat oplossen.” [Lees meer …]
