Hoe werven we personeel op de huidige arbeidsmarkt? Zes tips van Bersin 13 januari 2022 door Redactie Met een op hol geslagen arbeidsmarkt, vol vacatures en weinig beschikbaar personeel, concurreren organisaties om de grootste talenten. Werkenden aantrekken blijkt iedere keer een grotere opgave. Wat moeten managers en HR doen om mensen aan te trekken? [Lees meer …]
Werkgever kan zich niet verschuilen achter algoritme bij discriminatie in sollicitaties 11 januari 2022 door Redactie Het College voor de Rechten van de Mens waarschuwt voor de gevaren van zelflerende algoritmes bij werving en selectie. Recruitmentexpert Bas van de Haterd: “Als dit nieuws voor je is, vraag dan hulp van een expert.” [Lees meer …]
Motivatie van kandidaat beoordelen: computer doet het beter dan recruiter 04 januari 2022 door Redactie Beoordelen of een kandidaat echt gemotiveerd is om te werken voor een organisatie, dat kan een computer met behulp van een gezichtsscan veel beter dan een recruiter. Althans volgens Marnix Naber, oprichter van Neurolytics en Assistent Hoogleraar Neurowetenschappen en Psychologie. [Lees meer …]
Met één druk op de knop een KlusCV: klusplatformen beginnen pilot op basis van onderzoek 23 december 2021 door Redactie Uit verkennend onderzoek blijkt dat een digitaal getuigschrift grote toegevoegde waarde kan hebben voor platformwerkers. Daarom beginnen zes platformbedrijven een pilot waarbij werkenden met één druk op de knop zowel reputatie- als transactiedata kunnen meenemen. [Lees meer …]
Workforce Planning tool UKG / Kronos gehacked 22 december 2021 door Mark van Assema Vorige week werd een onderdeel van het fusiebedrijf UKG, specifiek de Kronos Private Cloud omgeving, platgelegd door hackers. Deze ‘workforce planning’ tool wordt gebruikt in operationele omgevingen voor het plannen van de roosters, zoals in ziekenhuizen, fabrieken, logistiek en contact centers. Betalingen van werkenden, zowel vast als flex, komen hiermee in gevaar. [Lees meer …]
#HRTech start-up HoorayHR haalt groeigeld op 21 december 2021 door Mark van Assema De Nederlandse HR tech startup HoorayHR heeft een ‘significante’ investering opgehaald bij ervaren SaaS founders. Daarmee wil het bedrijf de groei versnellen en haar positie verstevigen als beste HR software oplossing voor ondernemers binnen het MKB. [Lees meer …]
We moeten op een andere manier naar salaris betalen kijken, willen we talent behouden 20 december 2021 door Mark van Assema Steeds meer mensen zeggen vroegtijdig hun baan op, op zoek naar nieuwe kansen. En waarom ook niet, gezien de vele vacatures die er overal openstaan? Om mensen langer te behouden, moeten organisaties anders naar salaris gaan kijken. [Lees meer …]
Talentsoft HR Trendrapport 2022 16 december 2021 door Gastblogger 2022 is het jaar waarin een nieuwe basis gelegd moet worden nadat we beseffen dat de wereld van werk definitief veranderd is door de pandemie, nieuwe technologie en door demografische factoren. Met het HR Trendrapport 2022 bieden we je de 3 fundamenten waarmee je kunt gaan bouwen aan een succesvolle toekomst. [Lees meer …]
Stiekem toepassen van monitoringtechnologie jaagt medewerkers weg 14 december 2021 door Mark van Assema De productiviteit van werknemers afmeten aan hun aanwezigheid is voorgoed achterhaald. Technologie kan bedrijven helpen om de prestaties van hun medewerkers op een andere manier te beoordelen. Maar het stiekem toepassen van werknemerstoezicht is geen slimme zet in deze krappe arbeidsmarkt, zegt leverancier VMware. [Lees meer …]
