Klaar voor de toekomst: Een gids voor talentmanagers die de nieuwe wereld van werken vormgeven 06 december 2021 door Cornerstone De toekomst is aan organisaties die de moed en mentaliteit hebben om de manier waarop ze werken te herzien. Om klaar te zijn voor de toekomst met flexibiliteit, veerkracht, een gezamenlijk doel en afstemming, moet u een verbonden ervaring bieden die waarde creëert voor medewerkers, en een omgeving die gezamelijke groei en successen mogelijk maakt. [Lees meer …]
Levert trainen wel iets op? 30 november 2021 door Gastblogger Heel veel organisaties investeren geld en tijd in (communicatie)trainingen. De redenen zijn divers. U wilt commercieel excelleren of beter leren netwerken of uw tijd beter inrichten en ga zo maar door. Trainingen als conflicthantering, effectief en efficiënt communiceren, Harvard onderhandelen, assertiviteit, non-verbale communicatie en coachend leidinggeven worden daarvoor ingezet. [Lees meer …]
Visma neemt ook performance management specialist Dialog over 24 november 2021 door Mark van Assema Visma, Europees leider in cloudbedrijfsoplossingen, neemt Dialog over. Deze Utrechtse HRTech scale-up biedt een online platform voor performance- en talentmanagement. Hiermee breidt Visma haar palet aan finance en hr tooling oplossingen weer verder uit, na eerdere overnames van o.a. Nederlandse HRTech partijen NMBRS, Raet, Plusport, HR2Day en Yuki. [Lees meer …]
Het 2021 Talent & People Success-rapport van Fosway 23 november 2021 door Mark van Assema Net als voorgaande jaren heeft Fosway weer een 9-grid uitgebracht, gericht op Talent & People Success. Waar in 2020 al werd benadrukt dat organisaties zich steeds meer op talent in de hele organisatie richtten, blijkt uit editie dit jaar dat de talentenmarkt dat die trend zich heeft doorgezet. [Lees meer …]
Workday neemt VNDLY over om ook een Total Talent Management oplossing te kunnen bieden 22 november 2021 door Mark van Assema HR suite wereldspeler Workday gaat VNDLY overnemen. Hiermee vult het een belangrijk functioneel hiaat op in de hoek van het vinden van tijdelijk talent via externe leveranciers. Het VMS, Vendor Management System, van VNDLY gaat geheel gekoppeld worden aan zowel de HCM suite, voor het recruitment en overige HR functionaliteit, maar ook aan de financiële suite van Workday voor de afhandeling van inkooporders en facturen. [Lees meer …]
Nieuwe betalingsplatformen openen de remote wereld van werk 18 november 2021 door Mark van Assema Het inhuren van mensen uit of in het buitenland is voor veel organisaties, van startups tot corporates, complex door lokale financiële en juridische hobbels. Dit is zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt een flinke beperking. Nieuwe betaalplatformen maken op afstand werken veel makkelijker, goedkoper en sneller. En sommigen doen dat ‘Total Talent Management proof’, voor zowel freelancers als medewerkers. Probeer het maar eens! [Lees meer …]
Prijzencircus voor HRTech bij Deloitte Fast50 en de Main Software 50 16 november 2021 door Mark van Assema In 1 week tijd, net voordat de feestjes weer geschoven moesten worden door corona, waren er weer twee prijsuitreikingen, door Deloitte en Main Capital. Bij beide ook weer een aantal #HRTech partijen, bij Deloitte zelfs een tweede prijs, AIHR, en bij Main de eerste prijs voor Textkernel. [Lees meer …]
Wat wil je vandaag leren? Cornerstone Xplor weet hét en heeft hét. 12 november 2021 door Mark van Assema Stel je eens voor dat je een persoonlijke leercoach krijgt aangereikt. Hij biedt leermodules die speciaal voor jou zijn klaargezet door een kunstmatig intelligent systeem. Het is perfect afgestemd op jouw skills, ontwikkelingen en stappen die je wilt maken. En geeft je hapklare leermodules wanneer die voor jou relevant zijn. Wil je een nieuwe stap maken? Het toont vacatures en geeft aan welke skills je daar eventueel nog voor moet ontwikkelen. Deze leercoach werd afgelopen week gelanceerd en heet Cornerstone Xplor. [Lees meer …]
De explosieve groei in coaching: niet alleen meer bij problemen 09 november 2021 door Mark van Assema Welzijn van zowel managers als werkenden staat steeds hoger op de agenda nu we onze manier van werken aanpassen. Mede dankzij die nieuwe prioriteiten is er sprake van een explosieve groei aan coaching. Dit instrument wordt niet alleen meer ingezet bij minder functionerende of dolende werknemers. En HRTech springt er bovenop in, zo bemerkt Josh Bersin. [Lees meer …]
