Engagement & Performance seminar | Samenvatting 28 juni 2021 door Redactie Op 15 juni vond ons seminar plaats over de synergie tussen Engagement en Performance Management initiatieven. De link lijkt helder, des te hoger de betrokkenheid bij de organisatie, en organisatiedoelen, des te beter de prestaties van individuen en teams. Met een aantal presentaties en een paneldiscussie kun je nieuwe inspiratie opdoen. [Lees meer …]
De revolutie van omscholing volgens Fosway 24 juni 2021 door Gastblogger Hoe we werken, het werk dat we doen en de hele arbeidsmarkt is aan een complete revolutie onderhevig nu de coronacrisis het leven van organisaties en werkenden heeft getransformeerd. Niet alleen werkomgevingen moeten worden aangepast, ook qua vaardigheden moet er worden bijgeleerd. Daarom dook Fosway, in opdracht van Talentsoft, in de huidige revolutie van het omscholen. [Lees meer …]
Een op drie werkenden onvoorzichtig met privacygevoelige gegevens 21 juni 2021 door Mark van Assema Onderzoek van vpndiensten.nl onder ruim 1.000 werkenden toont aan dat er na de invoering van de AVG in 2018 wel meer bewustzijn is, maar nog niet genoeg. De kennis over en het vertrouwen op de bescherming van persoonsgegevens laat nog te wensen over en dat is met steeds meer datalekken een punt van aandacht voor HR. [Lees meer …]
Werken vanuit huis volgens de topman van Spotify´s HR afdeling 14 juni 2021 door Mark van Assema Niet denken in problemen maar in oplossingen. Dat is het adagium geworden van de Big Tech, grote techbedrijven die net als zoveel ondernemingen getroffen zijn door de coronapandemie. Volgens Alexander Westerdahl van Spotify heeft de coronacrisis zijn bedrijf en HR in het algemeen echter een enorme boost gegeven. [Lees meer …]
Herstel van de pandemie betekent veranderingen op de werkvloer 11 juni 2021 door Redactie Beperkingen worden versoepeld, grenzen gaan weer open, de economie trekt weer aan, kortom: het einde van de pandemie lijkt in zicht. We hebben regelmatig geschreven over de effecten van de pandemie op de werkvloer, maar hoe gaan organisaties er ná de pandemie uitzien? HR-expert Josh Bersin blikt vooruit op zijn blog. [Lees meer …]
Flexibiliteit op de werkvloer volgens Microsoft: het nieuwe werken in zeven trends 08 juni 2021 door Mark van Assema De wereld is onomkeerbaar veranderd in de afgelopen anderhalf jaar. Alles wat we ooit als normaal beschouwden is verdwenen en we hebben ons op alle aspecten moeten aanpassen aan de nieuwe realiteit. Eén van de zaken is de werkvloer, waar volgens Microsoft op zeven vlakken nieuwe trends hebben plaatsgevonden. [Lees meer …]
Organiseer HR voor alle Humans in de organisatie 03 juni 2021 door Mark van Assema Gister verscheen het nieuwe rapport ‘Aanbieders van Integraal Talentbeheer (ITB) in Nederland en België” van Mark Bassie en Marleen Deleu. Het is een rapport voor organisaties die iedereen die voor ze werkt, inclusief tijdelijke, externe medewerkers, zo gelijk mogelijk willen behandelen. Bij deze voor velen nieuwe aanpak kun je zowel op proces als technisch gebied ondersteuning inschakelen. [Lees meer …]
Al 5 jaar oriënteren op de nieuwste recruitment tooling op Demo_Day 01 juni 2021 door Mark van Assema Wat in 2016 begon als een spin-off van het Recruitment Tech Event, is nu 5 jaar later uitgegroeid. Wat begon met 1 zaal in het Van der Valk Hotel in Utrecht is inmiddels uitgegroeid tot een event met een Belgische en Europese editie. Op dinsdagmiddag 8 en donderdagmiddag 10 juni vindt de 5e editie plaats. [Lees meer …]
Vind de best passende Workforce Planning software 31 mei 2021 door Mark van Assema De best passende Workforce Planning software inkopen is makkelijker gezegd dan gedaan. Software aanschaffen doe je immers niet iedere dag. Niet vreemd dus dat ruim 80% van de selectie- en implementatieprocessen mislukt door de selectie van verkeerde software. Planbizz heeft nu een eigen e-book geschreven om veelgemaakte fouten in het proces te voorkomen. [Lees meer …]
