#HRTech startup Neurolytics ontvangt 250k groeigeld van NWO en start nieuwe samenwerkingen 24 september 2020 door Mark van Assema In deze extra uitdagende tijden heeft de Nederlandse HR Tech startup Neurolytics van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek 250 duizend euro ontvangen voor het verder ontwikkelen van zijn AI video oplossing voor HR en recruitment. En is het bedrijf samenwerkingen gestart met onder andere PricewaterhouseCoopers (PwC) en het Ministerie van Defensie. [Lees meer …]
Geen ontslagrondes nodig met Talent Marketplace tooling? 21 september 2020 door Mark van Assema Voor de één betekent de pandemie een dip. Bij de ander was het nooit eerder zo druk. Maar bijna alle aanwezigen tijdens de #HRTech Community Meetup vinden relaties in deze tijd nóg belangrijker en zien de Talent Marketplace als meer dan een hype. [Lees meer …]
Vijf redenen om je HR-proces te optimaliseren 19 september 2020 door Redactie De laatste jaren is er een andere kijk op werken ontstaan: werken vanuit vertrouwen en de medewerker zelf de regie geven over alles wat hem of haar persoonlijk aangaat. Ook is de coronaperiode voor veel organisaties een katalysator om deze manier van werken versneld te adopteren. [Lees meer …]
#LearningTech is een oerwoud van losse platformen en systemen 17 september 2020 door Mark van Assema Het opleiden van talent is al jaren een apart vakgebied binnen HR. De L&D, Learning & Development, afdeling is vaak een op zichzelf staand team dat vanuit het klassikaal opleiden is gegroeid naar een veel digitalere wereld. En de creativiteit in van software ontwikkelaars opent steeds meer deuren naar andere HR domeinen zoals Performance Management, Onboarding en HR Analytics. Een kijkje in de wereld van de #LearningTech met een case van de KLM. [Lees meer …]
Focus L&D op deze 3 skills categorieën 15 september 2020 door Redactie Technologie en digitalisering veranderen de samenleving waarin we leven in snel tempo. Omdat machines en nieuwe technologieën ons verlossen van repetitieve taken, worden andere menselijke vaardigheden steeds belangrijker. L&D zou nu juist moeten gaan over het ontwikkelen van skills in deze 3 categorieën. [Lees meer …]
#HRTech Review Community meetup 9 september 11 september 2020 door Mark van Assema Afgelopen woensdag 9 september konden we, onder strenge corona maatregelen, toch weer eens met de community fysiek bij elkaar komen. Te gast in de tuin bij Kirkman Company spraken we over business development in corona tijden en de Talent Marketplace, onder het genot van een zomerse BBQ. [Lees meer …]
De top 100 softwarebedrijven vanuit de VS met 13 keer plek voor #HRTech 10 september 2020 door Mark van Assema Vooruitgang en persoonlijke ontwikkeling is onlosmakelijk verbonden met technologie. Met name de software, die de motoren van de economie laten draaien als brandstof en olie, is onmisbaar geworden voor zo goed als alle bedrijven ter wereld. Maar welke toonaangevende softwarebedrijven vanuit de VS staan wereldwijd nu eigenlijk bovenaan? Een nieuwe lijst geeft duidelijkheid. [Lees meer …]
De volgende stap in Talent Management volgens Bersin is de Talent Marketplace 06 september 2020 door Mark van Assema Talent Management tools hebben het vorige decennium voor een samensmelting van losse disciplines gezorgd binnen HR. De volgende stap is het koppelen van de interne recruitment functie voor doorstroom, ook wel interne mobiliteit, in een Talent Marketplace. [Lees meer …]
Hyper automatisering en algoritmen: De top vijf HRTech banen van de toekomst 03 september 2020 door Mark van Assema Weinig bedrijfstakken worden momenteel zo uitgedaagd als HR. We moeten ons continu blijven ontwikkelen door de voortdenderende evolutie van de technologie, we moeten bijleren om te voorkomen dat deze technologie ons niet vervangt en als klap op de vuurpijl zorgt de pandemie voor extra uitdagingen. [Lees meer …]
