Whats Next dit decennium? 05 maart 2020 door Mark van Assema 2020 is aangebroken, het laatste jaar van de meerjarenplannen van de meeste organisaties. Tijd voor nieuwe plannen dus. Waar moet je aan denken? Wat speelt er? Om organisaties te voorzien van een flinke dosis inspiratie trapte Frisse Blikken eind januari het jaar af met het evenement ‘What’s Next?!’ Hier een kleine terugblik op dat event en de uitreiking van de Fresh Award voor het beste klantproject van Frisse Blikken. [Lees meer …]
De vier grootste HR Trends voor 2020 03 maart 2020 door Gastblogger 2020 is aangebroken en brengt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Het perfecte moment om onze voorspellingen te delen over de grootste HR-trends dit jaar… en misschien wel het hele decennium! Schrijf je in voor het webinar of download meteen dit whitepaper van Talentsoft. [Lees meer …]
Next step is Next Learning 27 februari 2020 door Mark van Assema Persoonlijke ontwikkeling wordt steeds meer erkend als basis onder het werkzame leven en ‘op cursus gaan’ is (bijna) geen ‘moetje’ meer. Dat komt omdat opleiden steeds persoonlijker wordt gemaakt en minder een organisatorische noodzaak. Hoe je de learning experience in een agile omgeving smart inricht leer je dan weer bij Next Learning op 9 april. [Lees meer …]
Overname Cornerstone/Saba en fusie Kronos/Ultimate 25 februari 2020 door Mark van Assema Een flinke opschudding van de markt met grote Amerikaanse HRTech spelers deze week. Eerst kondigden Kronos en Ultimate aan te gaan fuseren, gisteren kondigde Cornerstone de overname van Saba aan. [Lees meer …]
Wie niet (HR)Tech is, is gezien 20 februari 2020 door Mark van Assema Voor wie het nog niet in de gaten heeft, het gaat snel met de technologische vooruitgang. In het boek “Wie niet tech is, is gezien” geeft Martijn Vet op de belangrijkste zes technologieën van dit moment een soort ‘for dummies’ uitleg. Wij plotten deze op toepassingen binnen het HR domein en bepalen zo of HR professionals het boek ook zouden moeten lezen (spoiler; ja natuurlijk!) [Lees meer …]
Hoe KLM duurzame inzetbaarheid mogelijk maakt 18 februari 2020 door Assessio Bloom Wie bewuste loopbaankeuzes maakt, werkt met meer plezier en betrokkenheid. In deze klantcase lees je hoe KLM samen met eelloo loopbaanoriëntatie mogelijk maakt voor de cabin crew: 10.000 mannen en vrouwen voor wie vliegen een way of life is. [Lees meer …]
Zo zet je – heel eenvoudig – interne mobiliteit in gang 11 februari 2020 door Redactie Koester werknemers met een lang dienstverband, maar laat ze wel regelmatig van functie wisselen. Dat is het advies van Tom Mom, hoogleraar strategische groei en realisatie aan de Erasmus University (RSM): “Medewerkers die lang in dezelfde organisatie werken én rouleren worden echte alleskunners. Ze maken het bedrijf innovatief en succesvol.” [Lees meer …]
Het nieuwe VMS rapport met Total Talent Acquisition 07 februari 2020 door Gastblogger Vandaag deel 2 van het rondetafelgesprek met VMS leveranciers naar aanleiding van het nieuwe onderzoeksrapport over VMS systemen in Nederland en België. Daarin wordt veel gesproken over het samenkomen van recruitment voor vast en flex, ook wel Total Talent Acquisition genoemd, en de rol die het VMS versus het ATS hierin spelen. [Lees meer …]
Integraal Talent Beheer begint aan de top 06 februari 2020 door Mark van Assema Integraal Talent Beheer is niet moeilijk, maar om het voor elkaar te krijgen moet je wel in actie komen. Mark van Assema: “HR gaat het niet uit zichzelf doen, dus wij hebben een boodschap voor de directie.” [Lees meer …]
