Vers kapitaal voor betere werksfeer 14 juli 2019 door Mark van Assema Scale-up 2DAYSMOOD uit Utrecht heeft €360.000 vers kapitaal opgehaald om Nederland gelukkiger te maken op het werk. Door te meten op allerlei ‘zachte’ gevoelens komen problemen rond de werksfeer eerder naar boven waardoor je sneller moet kunnen bijsturen. [Lees meer …]
HR2Day en Dotweb naar de Noorse Visma groep 11 juli 2019 door Mark van Assema Een tweede en derde overname in HRTech Nederland deze week, en weer een Scandinavische partij. Visma is inmiddels een bekende speler na de overname van Raet in 2017. Zij nemen zowel de ‘suite’ speler HR2Day over als de verzuim specialist Dotweb. [Lees meer …]
Talmundo overgenomen door HR Nordic Group 09 juli 2019 door Mark van Assema De Nederlandse onboarding app Talmundo, opgericht door de Belg Stijn de Groef, is overgenomen door de scandinavische HR Nordic Group, die wordt ondersteund door investeerder Verdane Capital. Hiermee wordt de uitbreiding van Talmundo in Europa verder versneld. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 7: eNPS 09 juli 2019 door Mark van Assema De NPS staat voor Net Promotor score en is een relatief jonge manier om klanttevredenheid te meten die vanuit de VS ook in Europa is aangeslagen. Marketing gerichte organisaties kunnen pronken met een NPS score van 100 als in feite alle klanten hen aanbevelen aan anderen. Kunnen mens gerichte organisaties al pronken met een eNPS van 100? [Lees meer …]
Agile training “Aan de slag met HR Tech” 08 juli 2019 door Mark van Assema Onze missie is om HR professionals, gebruikers van HR technologie, te helpen passende en innovatieve HRTech oplossingen te vinden. Tijdens de training “Aan de slag met HR Tech” geven we naast basisbegrippen in HR Tech ook samen invulling aan de begrippen agile selecteren en implementeren. Zo ben je een stuk beter voorbereid op je volgende HR project. [Lees meer …]
Met de juiste techniek verlies je goede freelancers niet uit het oog 04 juli 2019 door Mark van Assema HR ontwikkelingen zitten in nieuwe technieken, maar ook in hele nieuwe concepten. Tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day kon je ontdekken hoe die ontwikkelingen sourcing en recruiting op z’n kop gaan zetten. [Lees meer …]
Beter prestaties ondersteunen dan managen 02 juli 2019 door Mark van Assema Soms kan het zo simpel zijn als de naam van een concept aan te passen om een gedragsverandering te realiseren. Een aantal HR experts kwamen met de term ‘performance support’ om de term ‘performance management’ te vervangen. En dan krijg je ook andere tools om die ‘support’ te kunnen geven. [Lees meer …]
Insight HRTech Expert community gelanceerd 27 juni 2019 door Mark van Assema De wereld van HRTech is behoorlijk omvangrijk, zelfs al in ons kleine landje. Met een community van HRTech Experts willen wij die wereld voor HR professionals transparanter maken. Woensdag 19 juni kwam een deel van die experts samen en werd de ‘Insight’ community gelanceerd. Een tool achter de website waar we nog beter kennis met elkaar kunnen delen om antwoorden te vinden voor HR. Dus als je een vraag hebt over HRTech, we helpen graag! [Lees meer …]
HRTech Taal deel 6: GDPR en AVG 25 juni 2019 door Mark van Assema In onze serie over HRTech Taal deze keer in deel 6 meer over de AVG en GDPR. Iedereen heeft ondertussen wel gehoord van op zijn minst een van deze termen, maar wat is nu de impact op HR en vooral op HRTech. Een van de termen uit de GDPR is ‘privacy by default’ die je tevens dwingt om processen simpeler te maken. [Lees meer …]
