Harver groeit door met 13,5 miljoen extra investering 31 juli 2019 door Mark van Assema De van oorsprong Amsterdamse recruitment software leverancier Harver heeft een nieuwe ronde investeringsgeld opgehaald via het Amerikaanse Insight Partners voor verdere internationale expansie. Het kantoor in New York telt inmiddels 21 medewerkers en in Sri Lanka is de ontwikkelclub met 20, naast de 60 mensen in Amsterdam. [Lees meer …]
Qhuba en Likewisely samen in recruitment 30 juli 2019 door Mark van Assema Onze partner Qhuba is een samenwerking aangegaan met recruitment start-up Likewise.ly. Deze app wordt door een kandidaat gebruikt om vacatures te zoeken, maar voor daadwerkelijk te solliciteren is er eerst een cultuurtest om te kijken of je wel bij de organisatie gaat passen. De sollicitatie via de app gebeurt vervolgens met een video. [Lees meer …]
ZiParena geeft inzicht inhuur wereld 23 juli 2019 door Mark van Assema Na de introductie van onze eigen HRTech Arena in januari dit jaar is vorige week een tweede Arena gepubliceerd door ZiPconomy, de ZiParena. Deze arena is in samenwerking met HRTech Review ontwikkeld en geeft inzicht in de marktpartijen in de wereld van inhuur van flexwerkers. Ook zijn daarin natuurlijk genoeg Tech partijen te vinden. [Lees meer …]
De beste artikelen van het eerste half jaar 2019 22 juli 2019 door Mark van Assema Als je tot de zomer hebt gewacht om bij te lezen dan vindt je hier de beste en meest gelezen artikelen op onze site van het eerste half jaar. Het onderwerp AVG/GDPR staat wederom erg hoog, net als vorig jaar, en hulp bij het selecteren van HR Tech wordt gewaardeerd. [Lees meer …]
Even voorstellen; onze nieuwe chatbot Nerdie 20 juli 2019 door Mark van Assema Natuurlijk gebruiken we zelf bij HRTech Review ook graag de nieuwste technologie. Vandaag lanceren we onze nieuwe chatbot “Nerdie”, rechtsonder op de homepage. Die helpt je enerzijds de weg te wijzen op onze site, anderzijds dient hij ook ter inspiratie voor wat je tegenwoordig met moderne techniek relatief snel kunt bereiken. [Lees meer …]
Vers kapitaal voor betere werksfeer 14 juli 2019 door Mark van Assema Scale-up 2DAYSMOOD uit Utrecht heeft €360.000 vers kapitaal opgehaald om Nederland gelukkiger te maken op het werk. Door te meten op allerlei ‘zachte’ gevoelens komen problemen rond de werksfeer eerder naar boven waardoor je sneller moet kunnen bijsturen. [Lees meer …]
HR2Day en Dotweb naar de Noorse Visma groep 11 juli 2019 door Mark van Assema Een tweede en derde overname in HRTech Nederland deze week, en weer een Scandinavische partij. Visma is inmiddels een bekende speler na de overname van Raet in 2017. Zij nemen zowel de ‘suite’ speler HR2Day over als de verzuim specialist Dotweb. [Lees meer …]
Talmundo overgenomen door HR Nordic Group 09 juli 2019 door Mark van Assema De Nederlandse onboarding app Talmundo, opgericht door de Belg Stijn de Groef, is overgenomen door de scandinavische HR Nordic Group, die wordt ondersteund door investeerder Verdane Capital. Hiermee wordt de uitbreiding van Talmundo in Europa verder versneld. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 7: eNPS 09 juli 2019 door Mark van Assema De NPS staat voor Net Promotor score en is een relatief jonge manier om klanttevredenheid te meten die vanuit de VS ook in Europa is aangeslagen. Marketing gerichte organisaties kunnen pronken met een NPS score van 100 als in feite alle klanten hen aanbevelen aan anderen. Kunnen mens gerichte organisaties al pronken met een eNPS van 100? [Lees meer …]
