Positieve performance management met Peddy 20 mei 2019 door Mark van Assema “Peddy is geen tool, maar een filosofie”, zegt Ergin Borova, mede-oprichter van de gelijknamige Nederlandse start up. Het is in ieder geval een bijzondere beoordelingstool die performance management op zijn kop zet en daarmee inspeelt op de nieuwste trend in HR; het bieden van een gelukkige employee journey. [Lees meer …]
Een leven lang leren met Learned.io 17 mei 2019 door Mark van Assema Start-Up Learned.io heeft als meest vernieuwende Talent Tech tooling een spot gewonnen op Demo_Day. Niet alleen hebben zij een Agile aanpak voor persoonlijke ontwikkeling die performance management en opleiden naadloos integreert. Ook bieden zij sinds kort hun oplossing aan professionals rechtstreeks, met een skills paspoort ‘voor het leven’. [Lees meer …]
Zo veel te zien op Demo_Day: 3e collega gratis 16 mei 2019 door Mark van Assema Het event Demo_Day op 6 juni zit praktisch vol. Er zijn meer dan 50 HRTech aanbieders met een demo spot, 6 start-ups, 3 demo corners en 1 speakers corner waar de hele dag door heel veel te zien is. Wil je als organisatie zoveel mogelijk daaruit meenemen, dan krijg je nu het derde kaartje gratis! [Lees meer …]
HRTech vs FinTech vs LegalTech bij #HRITD2019 15 mei 2019 door Mark van Assema Op het HR Innov & Tech Day 2019 van HRM info in Mechelen, België, op 14 mei waren veel sprekers en een flink aantal HRTech leveranciers aanwezig. We hebben een kleine selectie van de dag gemaakt met observaties op de HRTech markt en een aantal interessante spelers vanuit België. [Lees meer …]
Linda de Jong spreekt op Demo_Day over een HR strategie gebaseerd op data 14 mei 2019 door Mark van Assema HRTech Expert en eigenaar van Talent in Perspectief (TiP) spreekt op 6 juni op Demo_Day in Utrecht. Ze legt uit hoe je met de groeiende berg aan data uit alle HR processen en systemen de focus kan vinden om de HR strategie te sturen. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 3: AAAS: Alles As A Service 13 mei 2019 door Mark van Assema De afkortingen eindigend op AAS vliegen om je oren als HR professional. Maar wat betekent nu eigenlijk ‘As A Service’, hoef je dan zelf niks meer aan IT te doen? En welke vormen AAS zijn er te vinden. In deel 3 HRTech Taal uit onze Kennisbank kom je erachter. [Lees meer …]
Start-Up Lepaya biedt trainingsprogramma’s ook direct aan professionals 13 mei 2019 door Mark van Assema Sinds 7 mei j.l. biedt de Amsterdams start-up Lepaya de met Tech corporates als Bol.com, Bloomon en Picnic opgezette opleidingsprogramma’s ook direct aan professionals aan in een webshop. Deze stap past in de trend dat zeker millenials meer eigenaarschap van hun carrière en eigen ontwikkeling pakken. [Lees meer …]
Ondertussen 40 Demo_Day partners bekend, lijst demo’s groeit gestaag 10 mei 2019 door Mark van Assema Over een kleine maand, op 6 juni, is de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht. We maken nu de volgende 10 namen bekend van partijen die erbij zullen zijn. Totaal hebben we dan al 40 namen bekend gemaakt voor het event. De lijst met demo’s die zij aan jou kunnen laten zien is al gegroeid tot ruim 70. [Lees meer …]
Prestatie Management bezien door Consultancy Partner Cloudwatch 09 mei 2019 door Mark van Assema Uit onderzoek blijkt wel dat er nog veel meningen en smaken zijn op het gebied van Performance Management. Daar waar het bij een robot, of machine vrij duidelijk is hoe je die harder, of beter kan laten werken is dat bij mensen flink anders. Hoe Consultancy Partner Cloudwatch tegen dit vraagstuk aankijkt lees je in dit interview met één van de oprichters Roland Reffeltrath. [Lees meer …]
