‘Werkvloer’ platform Flex-Appeal krijgt investering 08 mei 2019 door Mark van Assema De branche specifieke app Flex-Appeal levert een communicatieplatform voor de retail en horeca branche. De start-up uit Rotterdam kan daarmee doorgroeien tot scale-up en wil dit jaar uitbreiden naar 20 medewerkers. Ze bieden een soort ‘alles-in-1’ platform voor de werkvloer. [Lees meer …]
Veel instroom? Digitaliseer je arbeidscontracten met Linckus 07 mei 2019 door Mark van Assema Het opstellen van een arbeidscontract is soms een ingewikkelde klus, zeker als je met verschillende cao’s werkt en een complex functiehuis met uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Als je in een meer gestandaardiseerde omgeving zit waar wel veel instroom en uitstroom is hoeft het maken van contracten geen handwerk meer te zijn met Linckus, een van de genomineerden voor de Demo_Day Start-Up competitie. [Lees meer …]
Overzicht Europese markt voor opleiding tools door Fosway 06 mei 2019 door Mark van Assema De markt voor tools te gebruiken voor het opleiden en ontwikkelen van talent kent snelle ontwikkelingen. Decennia lang was opleiden vooral klassikaal, in het vorige decennium kwamen e-learnings in opkomst, en dit decennium zijn er allerlei nieuwe digitale ontwikkelingen. De Fosway Group is een Europees HRTech onderzoeksinstituut die de grotere spelers in een matrix op een rij zet. [Lees meer …]
Wegwijs in je functiehuis met Functiewijzer.com 30 april 2019 door Mark van Assema Veel HR organisaties beginnen met goede moed aan het inrichten van een ‘functiehuis’, een logische opbouw van alle verschillende functies, inclusief bijbehorende ‘functieschalen’. Om er achter te komen of het voor alle medewerkers nu ook werkt in dat functiehuis is er een tool die Excel ver overstijgt, Demo_Day Start-Up winnaar Functiewijzer.com. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 2; Wat is nou die ‘cloud’? 29 april 2019 door Mark van Assema Het woord ‘Cloud’ wordt tegenwoordig overal gebruikt. Maar wat betekent het nu eigenlijk en wat zijn de consequenties ervan als een systeem in de cloud staat. Hoef je dan als organisatie helemaal niets meer met IT te doen? [Lees meer …]
HRTech kopen? Geen praatjes maar plaatjes! 24 april 2019 door Mark van Assema Als je op het punt staat nieuwe HR Technologie te gaan aanschaffen ga je meestal niet over 1 nacht ijs, heel goed! Let alleen wel goed op de paarse krokodil tijdens een selectietraject. Alleen ‘op papier’ praten over jouw eisen en wensen versus de mogelijkheden van de techniek kost veel tijd en levert geen compleet beeld. Laat het maar zien dus! [Lees meer …]
HRTech Agenda Q2 2019 23 april 2019 door Mark van Assema Ook in dit tweede kwartaal en later dit jaar staan weer een aantal interessante evenementen rond HRTech op de Agenda. Sommige zijn online webinars en dus eenvoudig te volgen, anderen zijn events op locatie waar door persoonlijk contact dieper in kan gaan op de mogelijkheden van al die HRTech voor jullie eigen organisatie. [Lees meer …]
Eerste indruk van grootste HRTech aanbieders event in 2019 19 april 2019 door Mark van Assema Tijd voor een eerste blik op het eerste offline event van HRTech Review op 6 juni, de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019. Op de plattegrond vind je de voorlopige indeling met de Talent Tech zone. [Lees meer …]
UNLEASH London: The business case for workplace Mental Health 18 april 2019 door Yvette Minderhoud Goede mentale gezondheid zou hoog op de bedrijfsagenda van ieder bedrijf moeten staan. David Roomes van Rolls Royce was een van de sprekers die ons meenam in zijn aanpak. [Lees meer …]
