Markt Freelance Management Platformen op een weegschaal 29 november 2017 door Mark van Assema Er is veel te doen over de zogeheten ‘platformeconomie’ die online de vraag en het aanbod van werk bij elkaar brengen. De platforms, zoals als Upwork, Fiverr en Freelancer.com, pretenderen de markt transparant te maken. Maar hoe transparant zijn ze zelf? Een platform in de VS probeert daar ook inzicht in te geven. [Lees meer …]
Markt Total Workforce Management bij HR Tech World Amsterdam 03 november 2017 door Mark van Assema Door ‘Total’ aan de term Workforce- of ook wel Talent Management toe te voegen wordt de scope uitgebreid van niet alleen vaste medewerkers naar ook flexwerkers. Als je met een total workforce bril op bij HRTech World Amsterdam rondloopt kun je maar een paar generieke workforce oplossingen vinden. Het aantal specifieke oplossingen voor flexwerkers was helemaal beperkt, hoewel de Adecco Group dit evenement koos om hun nieuwe dienst YOSS te lanceren. [Lees meer …]
Markt Voorbeelden van de consumarization van #HRTech 21 oktober 2017 door Mark van Assema Ook in de HR-wereld kijken ze met belangstelling naar het succes van Spotify en Netflix. Want waarom zou je niet op eenzelfde manier mensen ook opleidingen kunnen aanbieden? [Lees meer …]
Markt Waar blijft de HR Technology Manager? 27 september 2017 door Mark van Assema Data en techniek worden steeds belangrijk in het HR-vak. Maar waar blijven toch de specialisten die dagelijks met die technologie aan de slag gaan? [Lees meer …]
Markt Stop met HR technologie de organisatie in te duwen 08 september 2017 door Mark van Assema Technologie implementeren wordt zelden succesvol als je gebruikers acceptatie vergeet. Mark van Assema over vier praktijkvoorbeelden vanaf de HRtechWorld conferentie die aantonen hoe het ook anders kan. [Lees meer …]
Markt Hoe gaat technologie helpen met een volgende stap in netwerken? 19 augustus 2017 door Mark van Assema HR technologie wordt nog weinig voor echt netwerken wordt ingezet en dat dit voorlopig gewoon mensenwerk blijft. Misschien is de menselijke kant in het netwerken wel zo complex dat het niet te automatiseren valt. Mark van Assema over HR Tech en de kracht van netwerken. [Lees meer …]
