Markt Cornerstone en worldofwork vieren tien jaar partnerschap 05 september 2023 door Redactie Skills-based learning, talent intelligence en hoe ‘learning and development’ de brandstof is voor persoonlijke groei en innovatie. Daarover hadden partners Cornerstone on Demand en Worldofwork een gesprek, naar aanleiding van tien jaar partnerschap. Aan de tafel zaten Michel Geurts en Willem van ‘t Noordende (Cornerstone OnDemand) en Jochem ter Steege en Beatrijs van de Griendt ( worldofwork™). Hieronder het (Engelstalige) verslag van deze uitwisseling. [Lees meer …]
Markt Cybersecurity en risicos voor recruitmentsoftware belangrijk thema op Recruitment Tech Event 2023 04 september 2023 door Redactie Wil je ontdekken hoe technologie jouw recruitment kan optimaliseren? Dat kan tijdens het Recruitment Tech Event 2023 op donderdag 2 november 2023. Deze editie van het jaarlijkse event over de recruitmenttechnologie staat in het teken van ‘interact’. Wanneer je je vóór 12 september aanmeldt, profiteer je nog van het early bird tarief. [Lees meer …]
Markt SSI-wallet moet zoektocht naar geschikt personeel makkelijker maken 29 augustus 2023 door Redactie Een datakluis met een overzicht van – onder meer – al je vaardigheden, waarbij je als gebruiker zelf kunt bepalen welke data je deelt met een potentiële werkgever. Volgens Alexander Van den Wall Bake van TNO kan deze Self Sovereign Identity straks het enorme gat dichten dat er nu is tussen arbeidsaanbod en arbeidsvraag. [Lees meer …]
Markt Met data sneller en beter beslissingen nemen over talent. Interview met Chief Believer Alison Ettridge van Stratigens 28 augustus 2023 door Redactie Bedrijven doen continu onderzoek naar hun klanten en concurrentie. Maar naar dat wat écht impact heeft op het realiseren van hun strategie? Dat veel minder. Alison Ettridge van het Britse bedrijf Stratigens wil dat veranderen. ‘We moeten sneller, slimmer en beter leren besluiten op personeelsgebied.’ [Lees meer …]
Markt HR en AI-congres over wat elke HR professional van AI moet weten 23 augustus 2023 door Redactie Waarom zul je als HR professional steeds meer te maken gaan krijgen met Artificiële Intelligentie (AI)? Wat moet je daar echt van weten en waarom? Daarover organiseren Compagnon, Intelligence Group en Werf& het ‘HR & AI congres’ op 7 september. [Lees meer …]
Markt AI inzetten bij selectie maakt organisatie minder populair bij sollicitanten 22 augustus 2023 door Redactie Organisaties die bij de werving en selectie van kandidaten Artificial Intelligence (AI) inschakelen, kunnen daardoor een slechter imago krijgen bij sollicitanten, zo wijst een studie uit. [Lees meer …]
Markt Hoe kom je tot een datagedreven HR-cultuur? 17 augustus 2023 door Redactie People analytics kan helpen in het creëren van waarde voor de organisatie. David Green onderzoekt al jaren de stappen die organisaties kunnen nemen om inzichten uit people analytics om te zetten in meetbare organisatieresultaten. [Lees meer …]
Gebruiken Vijf overwegingen voor HR bij de implementatie van AI in coachingstrajecten 15 augustus 2023 door Redactie Kunstmatige intelligentie verovert de wereld in hoog tempo. Door de komst van Chat GPT en andere toegepaste AI-modellen zijn de mogelijkheden van het gebruik van AI ook weer bij HR onder de aandacht gebracht. Een van de praktische toepassingen van kunstmatige intelligentie op HR-vlak is coaching gebaseerd op AI. Dit artikel van de Academy to Innovate HR gaat hier dieper op in. [Lees meer …]
Markt Zomerserie: #HRTech Podcasts 10 augustus 2023 door Redactie Tijdens de zomer bespreken we een aantal podcasts op het gebied van #HRTech. Om vanuit je luie stoel, of tijdens je reis, toch wat vakkennis op te doen. In deze vierde aflevering van de zomerserie bespreken we drie podcasts van Josh Bersin, een expert op het gebied van #HRTech. [Lees meer …]
Markt Effectief en gericht doelen bereiken met HR analytics 08 augustus 2023 door GITP Voor organisaties die het verschil willen maken, wordt het ‘DNA’ van hun medewerkers steeds meer dé bepalende factor, zegt GITP. Met HR analytics is het mogelijk om heel gericht de koppeling te maken tussen de kwaliteiten en talenten van medewerkers en het onderscheidend vermogen van de organisatie. [Lees meer …]
