Gebruiken Veel liefde nodig om AI te beteugelen 01 november 2021 door Mark van Assema Voormalig hoofd van Google X, hun speeltuin voor innovatieve technologie, zag ontwikkelingen die hem bang maakte. Hij schreef een boek over de potentiële gevaren van kunstmatige intelligentie. Zonder liefde, of diep ethisch respect, ziet hij AI slimmer worden dan mensen, met alle gevolgen van dien. [Lees meer …]
Markt Overname Eelloo door Zweedse e-assessmentspecialist Assessio 28 oktober 2021 door Mark van Assema Het Nederlandse Eelloo, een assessment tools leverancier en partner van HRTech Review, wordt overgenomen door de Zweedse Assessio Group, die al sinds 1954 actief is in de assessment markt. Hiermee versterkt de groep na een eerdere overname in Nederland in 2019 haar positie op de Noord-Europese assessment markt. [Lees meer …]
Markt Recruitmentbureau in Singapore beroofd van gegevens over 40.000 sollicitanten 26 oktober 2021 door Mark van Assema Bij een cyberaanval begin deze maand bemachtigden hackers de persoonlijke gegevens van zo’n 40.000 kandidaten van een recruitmentbureau in Singapore. Sindsdien circuleert deze gevoelige informatie op het internet. [Lees meer …]
Markt Stemming voor Recruitment Tech awards is open 21 oktober 2021 door Mark van Assema Tijdens het dit jaar Hybride Recruitment Tech Event op 18 november, offline te Utrecht of online te volgen, worden weer twee Recruitment Tech awards uitgereikt. Een award voor beste recruitment case en een award voor beste innovatieve recruitment tool. Je kunt nu je stem uitbrengen op een van de 6 genomineerden. [Lees meer …]
Markt Werknemers bijscholen voor blijvend aanpassingsvermogen 18 oktober 2021 door Redactie Maak ‘leren’ voor je werknemers net zo leuk en moeiteloos als Netflixen. “We moeten ‘leren’ en ‘werken’ niet meer los van elkaar zien, maar ‘het leren’ verankeren in alles wat we doen. Het moet net zo moeiteloos gaan als Netflixen of even scrollen door de Facebook tijdlijn,” zegt Michel Geurts, van Cornerstone. [Lees meer …]
Markt Verslag event Digitaal Werven Selectie, de juridische kant van AI 16 oktober 2021 door Mark van Assema Een verslag van #HRTech expert Peer Goudsmit van het event Digitaal Werven – Selectie van 12 oktober in Utrecht. Peer vertelt meer over de presentatie Arnoud Engelfriet, oprichter en partner bij ICTRecht, die ingaat op de juridische kant van het toepassen van Artificial Intelligence bij selectie van mensen. [Lees meer …]
Markt Het gebruik van technologie voor recruitment in zes fasen 14 oktober 2021 door Redactie Dat technologie een rol speelt in het werven van mensen voor een open vacature is geen nieuws. Als we het over deze technologie hebben, gaat het er vooral om in welke mate deze technologie gebruikt kan worden. In dat proces zijn zes fasen te identificeren. [Lees meer …]
Markt Skills & Assessments seminar | Samenvatting 05 oktober 2021 door Redactie Op dinsdag 28 september vond ons seminar Skills & Assessments plaats. Wij geloven dat Skills management de Haarlemmer Olie gaat zijn voor alle HR processen. Dus kijk de presentaties van HRTech Review zelf, van Cloudwatch, Cammio, Cornerstone OnDemand en Kirman Company terug en je bent weer up to date! [Lees meer …]
Markt Hoe creëer je een effectieve interne mobiliteitsstrategie? 04 oktober 2021 door Redactie Medewerkers behouden is veel goedkoper en productiever dan nieuwe zoeken. Toch kijken de meeste organisaties buiten hun personeelsbestand bij de invulling van openstaande vacatures. Hoe kan je, mede dankzij technologie, het best medewerkers behouden en ontwikkelen? [Lees meer …]
Markt De geheimen van Europa’s beste tech startups, volgens McKinsey 01 oktober 2021 door Redactie Vergeet Silicon Valley, vergeet China. Europa investeert miljarden in tech en de succesvolle startups schieten als paddenstoelen uit de grond. McKinsey bekeek de meest succesvolle Europese startups en analyseerde hun succesformules en bedrijfsgeheimen. [Lees meer …]
