Markt Met één druk op de knop een KlusCV: klusplatformen beginnen pilot op basis van onderzoek 23 december 2021 door Redactie Uit verkennend onderzoek blijkt dat een digitaal getuigschrift grote toegevoegde waarde kan hebben voor platformwerkers. Daarom beginnen zes platformbedrijven een pilot waarbij werkenden met één druk op de knop zowel reputatie- als transactiedata kunnen meenemen. [Lees meer …]
Gebruiken Workforce Planning tool UKG / Kronos gehacked 22 december 2021 door Mark van Assema Vorige week werd een onderdeel van het fusiebedrijf UKG, specifiek de Kronos Private Cloud omgeving, platgelegd door hackers. Deze ‘workforce planning’ tool wordt gebruikt in operationele omgevingen voor het plannen van de roosters, zoals in ziekenhuizen, fabrieken, logistiek en contact centers. Betalingen van werkenden, zowel vast als flex, komen hiermee in gevaar. [Lees meer …]
Markt #HRTech start-up HoorayHR haalt groeigeld op 21 december 2021 door Mark van Assema De Nederlandse HR tech startup HoorayHR heeft een ‘significante’ investering opgehaald bij ervaren SaaS founders. Daarmee wil het bedrijf de groei versnellen en haar positie verstevigen als beste HR software oplossing voor ondernemers binnen het MKB. [Lees meer …]
Markt We moeten op een andere manier naar salaris betalen kijken, willen we talent behouden 20 december 2021 door Mark van Assema Steeds meer mensen zeggen vroegtijdig hun baan op, op zoek naar nieuwe kansen. En waarom ook niet, gezien de vele vacatures die er overal openstaan? Om mensen langer te behouden, moeten organisaties anders naar salaris gaan kijken. [Lees meer …]
Markt Talentsoft HR Trendrapport 2022 16 december 2021 door Gastblogger 2022 is het jaar waarin een nieuwe basis gelegd moet worden nadat we beseffen dat de wereld van werk definitief veranderd is door de pandemie, nieuwe technologie en door demografische factoren. Met het HR Trendrapport 2022 bieden we je de 3 fundamenten waarmee je kunt gaan bouwen aan een succesvolle toekomst. [Lees meer …]
Markt Stiekem toepassen van monitoringtechnologie jaagt medewerkers weg 14 december 2021 door Mark van Assema De productiviteit van werknemers afmeten aan hun aanwezigheid is voorgoed achterhaald. Technologie kan bedrijven helpen om de prestaties van hun medewerkers op een andere manier te beoordelen. Maar het stiekem toepassen van werknemerstoezicht is geen slimme zet in deze krappe arbeidsmarkt, zegt leverancier VMware. [Lees meer …]
Markt Thank you parade – 2021 – een bijzonder jaar 10 december 2021 door Mark van Assema Om het jaar af te sluiten bedanken we al onze partners met een Thank You Parade. In iedere LinkedIn post een hoogtepunt uit onze samenwerking het afgelopen jaar, of juist iets om naar uit te kijken in 2022. We begonnen op 6 december met nummer 24 en tellen af naar 1 op de laatste dag van het jaar. Hier het overzicht. [Lees meer …]
Markt Digitale veiligheid blijft ondergeschoven kindje bij HR-professionals 07 december 2021 door Mark van Assema HR-professionals maken zich behoorlijk wat zorgen over privacy en dataveiligheid. Toch staat het thema dit jaar niet hoger dan plek 11 op hun prioriteitenlijstje. En de kans is groot dat het volgende jaar nog verder daalt. [Lees meer …]
Markt Klaar voor de toekomst: Een gids voor talentmanagers die de nieuwe wereld van werken vormgeven 06 december 2021 door Cornerstone De toekomst is aan organisaties die de moed en mentaliteit hebben om de manier waarop ze werken te herzien. Om klaar te zijn voor de toekomst met flexibiliteit, veerkracht, een gezamenlijk doel en afstemming, moet u een verbonden ervaring bieden die waarde creëert voor medewerkers, en een omgeving die gezamelijke groei en successen mogelijk maakt. [Lees meer …]
Gebruiken Artificial Intelligence als versneller voor transformatie van organisaties 01 december 2021 door Redactie Wat is het belang van Artificial Intelligence (AI) voor HR? En hoe kan HR met AI veranderingen in de organisatie ondersteunen? Daarover ging het webinar From Automation to Transformation: How Employers Can Harness AI in HR. Sven Elbert, Senior Analyst bij de Fosway Group, deelde er belangrijke inzichten uit Fosway’s 2021-22 HR Realities Research, een Europees onderzoek onder 350 HR-afdelingen van grote organisaties. Experts van Talentsoft en Fosway discussieerden er met de deelnemers over het gebruik van Artificial Intelligence in de HR-praktijk. [Lees meer …]
