Gebruiken Week van het Werkgeluk 24 september 2019 door Mark van Assema Deze week is het de #WeekvanhetWerkgeluk en soms kun je ook gelukkig worden van of met #HRTech. Eenvoudige apps maken de frustratie van vroeger naar de achtergrond verdwijnen. Hoe kan #HRTech nu echt helpen met geluk op het werk, een aantal voorbeelden. [Lees meer …]
Markt HR live naar de Future of Work 23 september 2019 door Mark van Assema Op 10 oktober in de Fokkerterminal in Den Haag kun je live mee naar de toekomst van werk op het event HR Live 2019. Via gigs en klusjes tot agile performen, gezondheid apps en psychometrics, talent communities en serieus employer branden, beleef je de toekomst van dichtbij. [Lees meer …]
Markt Talent Management Tech verrijkt met ‘Nudges’ 19 september 2019 door Mark van Assema Volgens Laszlo Bock, voormalig HR-baas van Google, is een revolutie binnen HR aanstaande. Na de introductie van AI tools in Recruitment is nu ook Talent Management aan de beurt. Talent ontwikkeling en plezier in je werk hebben zit in kleine dingen en met digitale ‘nudges’, kleine duwtjes, gaan talenten vanzelf de goede kant op. [Lees meer …]
Markt De kanshebbers op een Recruitment Tech award 18 september 2019 door Mark van Assema Onze partner Recruitment Tech organiseert 21 november voor de 5de keer hun Recruitment Tech Event. Daarbij zijn ook 2 awards te winnen, één voor tooling en één voor klant case. De vakjury heeft inmiddels een voorselectie gemaakt. [Lees meer …]
Markt HR Tech selecteren met de VroomHR selectietool 17 september 2019 door Mark van Assema Het is een bekende uitdaging: uit het grote aanbod van aanbieders en mogelijkheden de juiste HR Tech selecteren. Consultancy partner VroomHR is al 25 jaar actief in het selecteren van de best passende HR-technologie voor haar klanten en herkent dit probleem. Om die reden heeft VroomHR de kennis en vooral de resultaten uit alle selectietrajecten van de afgelopen jaren doorontwikkeld tot een eigen VroomHR selectietool. [Lees meer …]
Markt Leger des Heils gaat plannen met Intus 13 september 2019 door Mark van Assema Het Leger Des Heils gaat voor het plannen van werkzaamheden en het inroosteren van zijn medewerkers gebruikmaken van de personeelsplanning software van Intus. Dat er, vanwege de stichtingsstructuur, binnen de Leger des Heils-omgeving met meerdere cao’s gewerkt wordt, vormt een extra uitdaging. [Lees meer …]
Markt Hoe talenten via Tech erkenning krijgen van collegas 12 september 2019 door Mark van Assema Hoe zorg je ervoor dat iemand optimaal presteert op zijn of haar positie? Hoe zorg je voor eenheid op de werkvloer? Het zijn vragen waar HR-managers zich dag in, dag uit mee bezig houden. Het antwoord ligt, naar Amerikaans voorbeeld, in de technologie. [Lees meer …]
Markt UNLEASH Parijs: Neem deze inzichten van HR-visionairs mee 10 september 2019 door Mark van Assema Volgende maand is Parijs het epicentrum van de HRTech. HR-professionals van over de hele wereld kunnen zich twee dagen lang, 22 en 23 oktober, vergapen aan oneindig veel technologische HR tools en snufjes bij UNLEASH World. Maar waar moet je naar uitkijken? Welke HR technologie past bij jouw organisatie? Hou vooral deze ideeën van HR-visionairs in gedachten als je volgende maand in Parijs bent. [Lees meer …]
Markt Klantreviews bij Gartner over Talentsoft, Cornerstone en SAP Succesfactors 05 september 2019 door Mark van Assema Voor de selectie van een HR Tech aanbieder kun je op veel manieren informatie ophalen. Een manier die we bij HRTech Review graag gebruiken zijn gebruikers reviews. In de VS zijn een aantal grote partijen hiermee bezig, zoals bij Gartner Peer Insights. Hier deel 2 met Talent Management leveranciers Talentsoft, Cornerstone en SAP Succesfactors [Lees meer …]
Markt Meer interne mobiliteit voor een gezonde organisatie 03 september 2019 door Redactie Roeien met de riemen die je hebt. Dat klinkt misschien wat zwaar, maar met de huidige schaarste op de markt, is dit wél de realiteit. Als HR-professional is het logisch dat je je afvraagt hoe je dan het meest uit je bestaande medewerkers haalt. In dit gastblog legt Martijn Smit van HR Office uit hoe je interne mobiliteit binnen je bedrijf vergroot. En hoe het absoluut niet moet. [Lees meer …]
