Markt Zo tillen AI LMS-oplossingen uw training naar een hoger niveau 06 mei 2026 door iSpring In dit artikel gaat iSpring dieper in op de wereld van AI-leerplatforms die gebruikmaken van zowel kunstmatige intelligentie als machinaal leren. Wat is een AI LMS en hoe kunnen innovatieve AI leeroplossingen voor HR het e-learninglandschap veranderen? [Lees meer …]
Markt Onderzoek Fosway laat verschuivingen zien in leerindustrie 30 april 2026 door Redactie Europees onderzoeksbureau Fosway Group heeft de 9-Grid voor Digital Learning gepubliceerd. Hierin staan de aanbieders van content en leerervaringen die relevant zijn voor Europa. [Lees meer …]
Gebruiken Uitdagingen voor HR: autonome AI-agenten en menselijk leiderschap 28 april 2026 door Redactie De rol van HR verschuift van operationeel naar strategisch, met focus op AI‑gedreven besluitvorming, welzijn en retentie. Autonome AI‑agenten, voorspellende strategieën en bewust cultuurontwerp worden cruciaal voor bedrijfsresultaten én medewerkerservaring. Dat zijn de conclusies uit het Eletive Executive Report 2026. [Lees meer …]
Markt Gloat lanceert contextbewuste AI-agents 24 april 2026 door Redactie Gloat heeft iets nieuws gelanceerd op de markt van AI-agents: het Agentic HR-Platform. Aangedreven door Loomra, de Workforce Context Engine van Gloat, levert Gloat agents die contextbewust zijn. Want intelligentie zonder context is slechts gissen, aldus het agentic HR‑bedrijf. [Lees meer …]
Markt 6 op 10 bedrijven wil payroll gaan uitbesteden 23 april 2026 door Redactie Bijna zes op de tien bedrijven wil komende jaren payrollsoftware gaan uitbesteden. Ook Managed Payroll Services zijn steeds populairder. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx. [Lees meer …]
Markt Spelregels voor game-based assessments: wat mag wel en wat niet? 14 april 2026 door Eveline Meijer Online- en game-based assessments worden steeds vaker ingezet bij werving en selectie. Maar die kunnen tot geautomatiseerde besluiten leiden, wat lang niet altijd mag. Hoe zit het precies met die regels? Wat mag wel en wat mag niet? HRTechArena vroeg het aan Abdullah Smsmieh, senior inspecteur bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). [Lees meer …]
Gebruiken De drie AI-gaten in HR: adoptie, werkdruk en gedrag 13 april 2026 door Redactie HR overschat de adoptie van AI en onderschat de werkdruk en onzichtbare gedragsrisico’s die de toepassing van AI met zich meebrengt. Dat constateerde YER op basis van een onderzoek en enquête onder HR-professionals. [Lees meer …]
Gebruiken Jumbo zet AI in om krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden 02 april 2026 door Redactie Jumbo laat een AI-agent via WhatsApp het eerste sollicitatiecontact afhandelen — van uitvragen tot afspraak inplannen. Het platform van HR-techbedrijf Carv moet 170.000 jaarlijkse sollicitaties sneller en slimmer verwerken. [Lees meer …]
