Gebruiken Solo HR lanceert AI-collega Sam voor de solo-HR-professional 31 maart 2026 door Redactie De initiatiefnemers van het platform Solo HR hebben de Solo HR Workspace gelanceerd, met als kern AI-collega Sam. De tool biedt ondersteuning aan HR-professionals die in hun eentje de HR-afdeling vormen. [Lees meer …]
Gebruiken Friction-Maxxing: Minder AI en meer wrijving 26 maart 2026 door Redactie Friction-Maxxing zet bewust de rem op technologie: door weer offline te denken, beslissen en samenwerken, scherpen medewerkers hun oordeel, betrokkenheid en veerkracht – en ontdekken bedrijven waar menselijk vakmanschap belangrijker is dan AI. [Lees meer …]
Markt Steeds meer vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten voor zzp’ers 24 maart 2026 door Redactie De vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten groeit sterk. Zzp’ers profiteren van hogere uurtarieven, terwijl de opdrachtenmarkt competitiever wordt. Dit blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Gebruiken Zo overleeft je personeelsbestand de technologische veranderingen 23 maart 2026 door Redactie De opkomst van nieuwe technologieën – en met name AI – biedt enorme kansen voor organisaties. Maar voor medewerkers brengt het ook druk en onzekerheid met zich mee. Het is aan HR om deze medewerkers door de transitie heen te helpen, met duidelijkheid, empathie en een gedeeld gevoel van richting. [Lees meer …]
Gebruiken Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
Gebruiken Werknemers willen inspraak over inzet AI 12 maart 2026 door Redactie Veel werknemers willen inspraak bij de inzet van AI op de werkvloer. Zorgen over kritisch denkvermogen, vaardigheden en baanverlies groeien, terwijl medewerkers duidelijke regels en menselijke controle bij AI-beslissingen verwachten. [Lees meer …]
Markt Workday brengt AI-contractbeheer naar Europa met dataopslag in Frankfurt 09 maart 2026 door Redactie Workday verplaatst EU-data naar Frankfurt en lanceert meertalige AI voor contractbeheer. Europese organisaties krijgen daardoor volgens de HRtech-leverancier snellere deals, beter inzicht en strengere databescherming. [Lees meer …]
Gebruiken Werkzoekenden willen niet beoordeeld worden door AI-bot 02 maart 2026 door Redactie Het grootste deel van de werkzoekenden wil liever door een mens beoordeeld worden dan door een AI-bot. Dat blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Kandidaten geven aan meer vertrouwen in een menselijk oordeel te hebben dan in een algoritme. [Lees meer …]
