Gebruiken Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech? 18 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]
Markt AI steeds vaker ingezet op het werk, maar medewerkers blijven kritisch 01 december 2025 door Redactie Bijna 70 procent van de Nederlanders gebruikt AI op de werkvloer en ervaart meer efficiëntie en betere kwaliteit. Tegelijkertijd blijft menselijke controle cruciaal: medewerkers controleren standaard de output. [Lees meer …]
Markt AI neemt steeds meer werk over, maar kostenbesparing valt tegen 18 augustus 2025 door Redactie HR-professionals verwachten de komende jaren veel van AI, vooral bij werving, preselectie en payroll. Bijna negen op de tien denkt dat AI in de komende drie jaar (een deel van) deze werkzaamheden zal overnemen. Toch blijven de beloofde kostenbesparingen en efficiëntiewinsten in de praktijk vaak achter. [Lees meer …]
Markt Bij zeven op de tien HR-professionals ontbreekt verplichte kennis over AI 28 juli 2025 door Redactie Maar liefst 69 procent van de HR-professionals is niet op de hoogte van de AI Act, de Europese verordening over kunstmatige intelligentie. Dit blijkt uit een onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Markt HR-technologie en AI maken onboarding effectiever, leuker en persoonlijker 27 januari 2025 door Peter Runhaar Twee derde van de HR-professionals vindt dat de eigen organisatie nog té weinig gebruik maakt van HR-technologie voor onboarding. Werk aan de winkel dus! Hoe kunnen we door technologie het onboardingstraject succesvoller maken? Een overzicht van de laatste trends en twee waarschuwingen. [Lees meer …]
Gebruiken People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 13 januari 2025 door Peter Runhaar We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
Markt HR-professionals richten zich op persoonlijke vaardigheden trainen in plaats van analytische door opkomst van AI 09 december 2024 door Redactie Bedrijven hebben steeds vaker de voorkeur voor trainingsprogramma’s die persoonlijke vaardigheden ontwikkelen. Door de opkomst van AI wordt de interesse in analytische en technische vaardigheden steeds minder. Dit blijkt uit onderzoek van Lepaya. [Lees meer …]
Markt Intentional learning: oplossing voor groeiende ‘skillsgap’? 18 november 2024 door Redactie 82 procent van de werknemers denkt dat de functie-eisen van banen zich sneller ontwikkelen dan hun eigen vaardigheden. Dat blijkt uit onderzoek van Lepaya. Daarom richten HR-leiders zich steeds meer op ‘intentional learning’, waarbij persoonlijke groei en aanpassingsvermogen voorop staan. [Lees meer …]
