Gebruiken De 25 grootste opkomende technologieën volgens Gartner: Digital Humans en Internal Talent Marketplace 13 september 2022 door Redactie Dit artikel is een vervolg op de analyse van de Gartner Hype Cycle voor HCM technologie en kijkt naar de ‘allesomvattende’ Hype Cycle voor de 25 belangrijkste opkomende technologieën. We analyseerden welke hiervan grote impact op Talent Management gaan hebben. Twee hele duidelijke lees je al in de titel, en er zijn een aantal afgeleide technologieën. [Lees meer …]
Markt De alternatieve HRTech domeinen in het Talent Tech Labs TM ecosysteem 12 september 2022 door Mark van Assema Aan de andere kant van de plas, in de VS, gebeurt uiteraard ook veel op het gebied van #HRTech. Dat volgen we ook en we brengen daarvan deze keer een alternatieve visualisatie mee van Talent Tech Labs, die we naast onze eigen #HRTech Arena leggen. Veel van de partijen in het model van Talent Tech Labs zijn ‘VS only’ en dus kijken we vooral naar de alternatieve domeinen die ze hanteren. [Lees meer …]
Markt Het marktonderzoek van Gartner over Talent Marketplaces 26 april 2022 door Redactie Interne marktplaatsen, waarbij binnen een organisatie wordt gezocht naar kandidaten om vacatures in te vullen en projecten te starten, zijn populair. Onderzoeksbedrijf Gartner heeft het begrip “internal marketplace” onder de loep genomen en gekeken hoe een organisatie ervan kan profiteren. Zeker nu de “gig economy” verder groeit, worden dergelijke marktplaatsen belangrijker. [Lees meer …]
Markt Talentmarktplaatsen: de ontwikkeling en evolutie volgens Bersin 27 januari 2022 door Redactie De arbeidsmarkt is wellicht een van de plekken waar je het best de effecten van de pandemie kunt zien. Werkenden hebben het licht gezien en veranderen hun routine, werkplek en werksituatie. Als gevolg hiervan zetten organisaties meer dan ooit in op interne ontwikkeling van talent, via wat we het Talent Marketplace concept noemen. [Lees meer …]
Markt Hoe Unilever werkenden flexibiliteit op de werkvloer biedt 14 september 2021 door Mark van Assema Hulp nodig bij interne projecten? Of heb je zin om eens op andere afdelingen van de organisatie rond te kijken? Unilever is een van de bedrijven die gebruikmaakt van een ’talent marketplace’ genaamd U-Work, een HR-tool waarbij interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk wordt. [Lees meer …]
Gebruiken De Talent Marketplace tijdens de HRTech Debinarweek 2020 03 december 2020 door Redactie Er was volop Talent Marketplace Tooling te zien tijdens de debinarweek van #HRTech Review met 17 webinars van HRTech software en consultancy aanbieders, inclusief een paneldiscussie over de potentie van talent marktplaatsen. Kijk hier de debinars van deze partijen terug. [Lees meer …]
Markt Het concept Talent Marketplace in breder perspectief 25 november 2020 door Mark van Assema Tijdens de debinarweek laat #HRTech Review oprichter Mark van Assema zien dat Talent Marktplaatsen heel breed opgevat kunnen worden. Als je als organisatie, en zeker als HR en Recruitment, de oogkleppen af doet en die brede blik oppakt dan zie je allerlei vormen van talent, zoals vrijwilligers, gepensioneerden, platformwerkers, freelancers, robots en gedeeld werkgeverschap. En je gaat ook de belangrijkste groep zien, het interne talent dat een aantal jaar op zijn plek ‘vast’ zit en geen groeimogelijkheden ziet, of krijgt. [Lees meer …]
Markt De beste medewerkers identificeren – met uitgebreide talentprofielen en AI-matching 12 november 2020 door Gastblogger De crisis heeft het spel voor HR veranderd. Het is nu nog belangrijker ervoor te zorgen dat elke nieuwe medewerker of interne kandidaat de beste match is voor een functie of intern project. Maar hoe? Tijdens de debinarweek van #HRTech Review presenteren Henry Wijngaarden en Rainier Gfeller hoe Talentsoft u kan helpen, met behulp van Talent Profile, Talent Marketplace en AI Matching-oplossingen. [Lees meer …]
