Autoriteit Persoonsgegevens publiceert richtlijnen voor digitale assessments bij sollicitaties 18 maart 2026 door Redactie Online- en game-based assessments winnen terrein bij sollicitaties, maar de Autoriteit Persoonsgegevens waarschuwt: digitale scores kunnen geautomatiseerde besluiten zijn. Organisaties moeten daarom zorgvuldig toetsen, menselijke beoordeling mogelijk maken en sollicitanten informeren over hun rechten onder de AVG. [Lees meer …]
Nieuwe animatiereeks laat zien hoe CompetentNL skills zichtbaar maakt 16 maart 2026 door Redactie Waarom hebben we een gezamenlijke taal voor skills nodig en hoe pas je die toe? Een nieuwe animatiereeks van CompetentNL legt in vier korte video’s uit hoe de skillsstandaard werkt en hoe organisaties deze kunnen gebruiken. [Lees meer …]
Werknemers willen inspraak over inzet AI 12 maart 2026 door Redactie Veel werknemers willen inspraak bij de inzet van AI op de werkvloer. Zorgen over kritisch denkvermogen, vaardigheden en baanverlies groeien, terwijl medewerkers duidelijke regels en menselijke controle bij AI-beslissingen verwachten. [Lees meer …]
Werkzoekenden willen niet beoordeeld worden door AI-bot 02 maart 2026 door Redactie Het grootste deel van de werkzoekenden wil liever door een mens beoordeeld worden dan door een AI-bot. Dat blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Kandidaten geven aan meer vertrouwen in een menselijk oordeel te hebben dan in een algoritme. [Lees meer …]
Slechte digitale ervaring drukt werkplezier 27 februari 2026 door Redactie Slechte IT kost productiviteit én werkgeluk. Toch kampen veel organisaties wekelijks met storingen. Waarom tools alleen niet volstaan en betere IT-samenwerking cruciaal is voor retentie, prestaties en strategisch succes. [Lees meer …]
AI als oplossing voor personeelstekorten in horeca en retail 19 februari 2026 door Redactie AI-toepassingen kunnen de inzet van werknemers efficiënter maken door datagedreven forecasting. Zo kan AI onder andere helpen inefficiënties in de planning tegen te gaan. Dat stelt softwareontwikkelaar Nostradamus. [Lees meer …]
HR kiest vaker voor mensgedreven technologie 17 februari 2026 door Redactie De wereld van werk wordt steeds ingewikkelder. Dit zorgt ervoor dat HR-teams een combinatie van kunstmatige intelligentie en menselijkheid nodig hebben om hun werk goed te kunnen blijven doen. [Lees meer …]
HRTech-volwassenheid in beweging: cijfer iets hoger, maar achterstand blijft groot 29 januari 2026 door Redactie De HRTech-volwassenheid van organisaties is iets aan het groeien. Maar tussen de huidige stand van zaken en de ambitie om bijvoorbeeld meer met AI te doen en HR-processen verder te automatiseren, zit er nog een flink gat. Dat blijkt uit een onderzoek onder lezers van HRMorgen. [Lees meer …]
Netto waarde AI vaak veel lager dan verwacht 27 januari 2026 door Redactie Het gebruik van AI zorgt ervoor dat werknemers efficiënter gaan werken. Doordat er niet voldoende geïnvesteerd wordt in de vaardigheden van werknemers op dit vlak, is de productiviteitswinst vaak kleiner dan gedacht. [Lees meer …]
07-05-2026Fosway: behoefte aan gestructureerde leersystemen blijft, maar skillsbased leren hoogste prioriteit
