Onderzoek: DEI-prioriteit onder Nederlandse HR-professionals toegenomen in het afgelopen jaar 26 februari 2024 door Redactie Uit onderzoek van Workday, Inc blijkt dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) voor organisaties een prioriteit blijven, ondanks de veranderende macro-economische omstandigheden die voor onzekerheid zorgen. [Lees meer …]
De volgende stap in CX: betekenisvolle klantrelaties 24 februari 2024 door Kyden Bedrijven als Tony Chocolonely gaan voor een betekenisvolle relatie met hun klant. Hoe ziet een verantwoorde, duurzame klantervaring eruit? In dit artikel ontdek je hoe je hier het verschil in kan gaan maken. [Lees meer …]
Skills van kandidaten optimaal benutten? Dan is samenwerken noodzakelijk 23 februari 2024 door Redactie “Er is al jaren sprake van personeelstekorten in een aantal vitale sectoren. Dat biedt kansen voor zij-instromers. Deze groep mensen heeft een duwtje in de rug nodig,” aldus Njord Pattiasina, directeur van de pionierende stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie. Zij werken hard om de zij-instroom en doorstroom van nieuwe technici grootschalig mogelijk te maken. [Lees meer …]
Waarom explainable AI belangrijk is voor HR 21 februari 2024 door Redactie Bedrijven over de hele wereld zoeken naar manieren om hun gebruik van kunstmatige intelligentie in HR-processen te implementeren of uit te breiden. Dit doen zij door HR-technologie met ingebouwde AI aan te schaffen en/of door datawetenschappers te werven om hun people analytics-team te versterken of ondersteunen bij het ontwikkelen van interne oplossingen. Er zijn veel usecases voor AI binnen HR. Dit artikel gaat over de vraag waarom het garanderen van dergelijke oplossingen met explainable AI van cruciaal belang is om ze in de HR-processen van een bedrijf in te bouwen. [Lees meer …]
Vraagstukken in de zorg los je op met álle medewerkers 20 februari 2024 door CircleLytics Hoe betrek je medewerkers bij vraagstukken in de zorg? Saskia Haasnoot van Spaarne Gasthuis en Maurik Dippel van Circlelytics Dialogue bespraken dit in een webinar. [Lees meer …]
Dit moeten HR-tech leveranciers doen in 2024 volgens Gartner 19 februari 2024 door Redactie Technologie is en blijft een belangrijk onderdeel van het HR-budget, maar het veranderlijke economische klimaat heeft wel grote invloed op de prioriteiten binnen organisaties. Daarom is het voor leveranciers van #HRtech van groot belang dat zij hun toegevoegde waarde voor bedrijven kunnen aantonen. [Lees meer …]
Bit bundelt haar krachten met Kyden 16 februari 2024 door Redactie AI-consultancy Bit kondigt haar overname aan door Kyden, een ambitieuze speler in de wereld van ESG-consultancy, educatie, talent en technologie. Deze samenvoeging verenigt Bit’s expertise in innovatieve AI-oplossingen met Kyden’s missie om een full service ESG dienstverlener in Europa te worden. [Lees meer …]
Simpele manieren om met HRtech werknemers erkenning te geven 15 februari 2024 door Redactie Erkenning voor prestaties op het werk wordt niet altijd verwacht. Maar het is erg belangrijk voor het succes van het bedrijf en het team. Dat zegt Laurel Donnellan, oprichter van Compassionate Leaders Circle. Ze legt uit hoe HRtech, zoals het platform Workhuman, daarbij ondersteuning kan bieden. [Lees meer …]
AI-tijdperk opmaat naar hoogste technologietijdperk van verbeeldingskracht 12 februari 2024 door Mark van Assema Het is één van de meest optimistische verhalen over AI die ik in tijden gehoord heb. Christian Kromme koppelt de technologische revolutie aan de ontwikkeling van de mens. In de toekomst die hij schetst draait het weer om het individu en hoe dat samenwerkt in een fluïde omgeving als een zwerm vogels. Alleen voor de recruiter heeft hij geen goed nieuws. [Lees meer …]
