Privacy en HRTech seminar | Samenvatting 27 mei 2021 door Mark van Assema Op 11 mei vond ons seminar over Privacy en HRTech plaats. Een aantal sprekers deelden hun expertise en gingen met elkaar en de deelnemers in gesprek. We vroegen ook naar de stand van zaken bij HR, en het blijkt dat de meeste organisaties toch flinke stappen hebben gezet. Worden we hier in Nederland/Europa ook de privacy kampioen van de wereld? [Lees meer …]
NS ComIT lanceert eelloo-netwerktool voor 500 medewerkers 25 mei 2021 door Mark van Assema In de eerste helft van mei lanceert NS ComIT, Commercie & IT, de online tool Mix & Match. Na vijf maanden van technische implementatie krijgen alle 500 medewerkers tegelijk toegang tot de netwerktool van eelloo. Isabel van Laarhoven, product owner: “Iedereen bij ComIT heeft een enorme behoefte om te zien welke expertises en rollen we in huis hebben. Nu zijn we eindelijk live, en zien we hoe we zijn verbonden met elkaar, de 89 teams en de 8 clusters.” [Lees meer …]
AVG proof zonder Privacy Shield – Hoe deel je persoonsgegevens rechtsgeldig met Amerika en andere derde landen? 20 mei 2021 door Mark van Assema Vorig jaar zette het Europese Hof een streep door het Privacy Shield verdrag. Met grote gevolgen voor organisaties die gebruik maken van een Amerikaanse (software)leverancier of data delen met een Amerikaanse onderneming. Want sindsdien is het niet meer toegestaan om persoonsgegevens uit te wisselen met Amerika op basis van het Privacy Shield. [Lees meer …]
HRTech consultants VroomHR en Cloudwatch gaan samen verder 19 mei 2021 door Mark van Assema Cloudwatch & VroomHR, beiden specialist op het gebied van HR Transformatie en Digital HR, bundelen hun krachten en gaan per direct samen verder. De nieuwe organisatie telt ruim 50 werkenden, waaronder een breed team aan HR-consultants op het gebied van HR-transformatie, procesverbetering, architectuur en softwareselectie. We spraken beide partners over deze fusie. [Lees meer …]
Leerplatform MobieTrain haalt vier miljoen euro op in nieuwe kapitaalronde 12 mei 2021 door Mark van Assema De Belgische scale-up MobieTrain was al eens aanwezig op Demo_Day in 2019 in Utrecht en heeft ondertussen een aantal Nederlandse klanten waaronder Politie Nederland en de gemeente Rotterdam. Met deze nieuwe kapitaalinjectie kunnen ze de groei verder gaan versnellen en gamified learning naar een hoger plan tillen. [Lees meer …]
LinkedIn maakt de L&D afdeling overbodig 11 mei 2021 door Mark van Assema Met de Learning Hub is LinkedIn bezig het HR landschap drastisch te veranderen, schrijft expert Josh Bersin. De website is allang niet meer een sociaal medium waar mensen updates over hun professionele leven kunnen delen. Op het gebied van LXP, oftewel leerplatformen, lijkt het de concurrentie al voorbij te streven. [Lees meer …]
De TU Delft en Cornerstone: Werven op een competitieve internationale markt 10 mei 2021 door Redactie De TU Delft werft onderzoekers en docenten in een uiterst competitief en internationaal speelveld. “Het luistert nauw wat voor hen het geschikte moment is voor een internationale move.” zegt Selma de Ridder, Manager Talent & Development bij de TU Delft. [Lees meer …]
Autoriteit Persoonsgegevens publiceert het OR-privacyboekje 07 mei 2021 door Mark van Assema Werkgevers verwerken veel persoonsgegevens van hun werknemers. En nu veel mensen thuiswerken, zijn sommige werkgevers extra geïnteresseerd in manieren om hun personeel te monitoren. Rekening houden met hun privacy is daarom uiterst belangrijk. Een relevant boekje niet alleen voor de ondernemingsraad (OR), maar voor iedereen die bij een HRTech implementatie betrokken is, HR zelf, leveranciers en consultants! [Lees meer …]
Aan de slag met een nieuwe, digitale HR-cyclus: het goede gesprek 06 mei 2021 door Gastblogger De “HR-Cyclus” is een gekend begrip in HR-land. Er zijn in het verleden verschillende vormen geprobeerd met uitgebreide beoordelingsprocessen en lange invulformulieren. Eigenlijk leverde dat veel minder op dan HR hoopte, dus het is tijd om terug naar de basis te gaan. Met gewoon een ‘goed gesprek’, en daar natuurlijk wel iets over vastleggen, kom je veel verder. [Lees meer …]
